Son Güncelleme: 26 Aralık 2025

İngiltere’de 10 Yıllık Kesintisiz İkamet Rotası Kalkıyor: Eski Sistemden Kimler Yararlanabilecek?

İngiltere’de uzun yıllardır binlerce kişinin kalıcı oturum (ILR) hedefinde kullandığı 10 yıllık kesintisiz ikamet rotasının kaldırılacağı duyurusu, planını bu stratejiye göre yapanlar için ciddi bir belirsizlik yarattı. Peki bu değişiklik ne anlama geliyor? Eski sistemden kimler, hangi koşullarda faydalanabilecek? Bu yazıda hem geçiş (transitional) kurallarını sade bir dille açıklıyor hem de eğitim planı olanlar için en gerçekçi yol haritalarını paylaşıyoruz.

İçindekiler

• Neler Değişiyor? 10 Yıllık Kesintisiz İkametin Kaldırılması
• Geçiş (Transitional) Hükümleri: Eski Sistemden Kimler Yararlanabilir?
• Eski Sistemde Avantajlı Profiller ve Örnek Senaryolar
• Öğrenciler ve Eğitim Planlayanlar İçin Etkiler
• Belgeler, Zamanlama ve Başvuru Stratejisi
• Alternatif Rotalar: Yeni Düzenlemelerde Yolunuzu Nasıl Çizersiniz?
• Lemon Academy Nasıl Yardımcı Olur?
• Sonuç
• Sıkça Sorulan Sorular

Neler Değişiyor? 10 Yıllık Kesintisiz İkametin Kaldırılması

10 yıllık kesintisiz yasal ikamet rotası (long residence), farklı vize türlerinde geçirilen ve aralıksız sürdürülen 10 yılın sonunda kalıcı oturum başvurusu yapma imkânı tanıyordu. Bu rotanın kaldırılmasına yönelik duyurular, İngiltere’nin göçmenlik sistemini yeniden şekillendirme hedefiyle uyumlu. Uygulama tarihi ve detaylar resmi duyurularla netleştirildikçe, geçiş hükümleri devreye girerek belirli profillerin eski sistemden faydalanmasına kapı aralayacak.

Bu süreçte en kritik konu, hangi tarihten itibaren yeni kuralların geçerli olacağı ve kimin “koruma şemsiyesi” altında değerlendirileceği. Resmi takvim ve teknik ayrıntılar duyuruldukça güncellenen bilgilere bakmak ve başvuru penceresini kaçırmamak gerekiyor.

Geçiş (Transitional) Hükümleri: Eski Sistemden Kimler Yararlanabilir?

Geçiş hükümleri genellikle şu mantıkla işler: “Belirli bir tarihten önce” uygunluğa yaklaşmış veya koşulları büyük oranda sağlamış kişiler, sınırlı bir zaman aralığında eski kurallarla başvuru yapabilir. Beklenen çerçevede şu başlıklar öne çıkar:

– Başvuru penceresi: Duyurulacak tarihten önce 10 yılını tamamlayanlar veya çok kısa süre içinde tamamlayacak olanlar için belirli bir başvuru süresi tanınabilir.

– Mevcut izin koşulu: Değişiklik anında hâlihazırda geçerli bir vizesi bulunan ve kesintisiz ikameti bozmayan kişilere öncelik tanınması muhtemeldir.

– Uygun vize kategorileri: Long residence rotasında geçmişte bazı vize türleri süreye dâhil edilirken, bazıları dâhil edilmezdi. Geçişte de aynı mantıkla değerlendirme yapılması beklenir; ancak teknik ayrıntılar yeni düzenlemenin metnine bağlı olacaktır.

– Süreklilik (continuous lawful residence): Yurt dışı çıkış süreleri, vize kesintileri ve “izinsiz kalış” gibi durumlar, eski sistemde de olduğu gibi başvuruyu olumsuz etkiler. Bu sebeple pasaport giriş-çıkışları, BRP/biometric izin süreleri ve geçmiş vizelerin bitiş-başlangıç aralıkları dikkatle kontrol edilmelidir.

Eski Sistemde Avantajlı Profiller ve Örnek Senaryolar

Her vaka kendine özgüdür; ancak geçiş hükümlerinde tipik olarak şu profillerin görece avantajlı olduğu görülür:

– Uzun süredir öğrenci/statü karışımı kalanlar: Lisans, yüksek lisans, doktora gibi öğrenci vizelerinde uzun yıllar geçirmiş, aralarda kısa süreli çalışma veya aile vizelerine geçmiş ve kesintiyi bozmamış kişiler.

– Çalışma vizesine geçenler: Öğrencilikten sonra Skilled Worker gibi çalışma vizelerine sorunsuz geçiş yapmış, izinleri arasında boşluk yaratmamış ve yurt dışı kalışları sınırlı olanlar.

– Aile birleşimi yoluyla kalanlar: Eş/partner vizesine geçmiş ve bu süreleri kesintisiz sürdürebilen, öncesinde de yasal statüsünü koruyan başvuru sahipleri.

– Mezuniyet sonrası izinlerden yararlananlar: Öğrencilik sonrası farklı izne (örneğin mezuniyet sonrası izinlere) geçip yine yasal sürekliliği bozmayanlar.

– Süreklilik kriterini koruyanlar: Vize uzatmalarında gecikme yapmayan, şartlı onay (3C leave) dönemlerini doğru yöneten, giriş-çıkışlarını belgeleyebilenler.

Dikkat: Ziyaretçi vizeleri, kısa süreli/uzun süreli izinsiz kalışlar veya “sürekliliği bozan” uzun yurt dışı kalışlar, eski sistemde de puan kaybettiren unsurlardı. Geçiş hükümlerinde bu hususlar daha da yakından incelenebilir. Bu yüzden zaman çizelgesi ve belge seti hatasız olmalıdır.

Öğrenciler ve Eğitim Planlayanlar İçin Etkiler

Eğitim hedefi olanların uzun vadeli ikamet stratejisini yalnızca 10 yıllık rota üzerine kurmaları artık rasyonel olmayabilir. Öğrencilikten çalışmaya, çalışmadan kalıcı oturuma uzanan alternatif ve “settlement”e giden 5 yıllık rotalar daha fazla önem kazanacak.

– İngiltere’de dil eğitimi planlayanlar için öneri: Vize türlerinizi, toplam ikamet hedefinizi ve olası çalışma vizelerine geçiş planınızı başlangıçtan netleştirin. Dil okulundan üniversiteye veya işe geçiş, baştan kurgulandığında daha güvenli ilerler. Eğitim seçeneklerini kıyaslamak için İngiltere Dil Okulu sayfasını inceleyebilirsiniz.

– Lisansüstü hedefi olanlar için öneri: Program seçimi, sektör, işveren sponsorluğu ve mezuniyet sonrası istihdam kabiliyeti, artık daha stratejik kriterler. Alternatif vize rotalarına geçişi kolaylaştıran üniversite ve programlar öne çıkıyor. Detaylar için İngiltere Yüksek Lisans rehberimizi inceleyin.

– Dil yeterliliğinizi erkenden ölçün ve geliştirin: Başvurular, iş görüşmeleri ve burs fırsatlarında güçlü İngilizce önemli bir fark yaratır. Seviyenizi görmek için hemen İngilizce Seviye Testi Çöz.

Belgeler, Zamanlama ve Başvuru Stratejisi

Eski sistemde başvurmak için, hangi tarihte 10 yılı dolduracağınızı netleştirip resmi başvuru takvimine yetişmeniz gerekir. Pratik adımlar:

– Zaman çizelgesi oluşturun: Tüm vizelerinizin başlangıç-bitiş tarihlerini ve ülke giriş-çıkış mühürlerini kronolojik tabloya dökün. Her boşluğu ve aralığı açıklayın.

– Kanıt dosyası hazırlayın: Vize onay mektupları, BRP kartları, CAS/COE belgeleri, sponsor mektupları, kira sözleşmeleri, bordrolar, eğitim sertifikaları, banka dökümleri, GP kayıtları gibi sürekliliği destekleyen belgeleri dosyalayın.

– Uygun tarih penceresini yakalayın: Geçiş hükümleri açıklandığında, başvurunun açılacağı süre kısıtlı olabilir. İstenen belgeleri ve randevuları önceden planlayın.

– Risk analizi yapın: Her şüpheli aralık için alternatif kanıtlar hazırlayın. Gerekirse önce izin uzatmaya gidip sürekliliği güvence altına alın, ardından uygun pencere açıldığında başvurun.

Alternatif Rotalar: Yeni Düzenlemelerde Yolunuzu Nasıl Çizersiniz?

10 yıllık rotanın kaldırılması, “kalıcı oturum” hedefine giden başka yolları daha da önemli kılıyor. Popüler seçenekler:

– Skilled Worker: Sponsorlu iş teklifi gerektirir. Doğrudan 5 yılda ILR yolu açar. Mezuniyet sonrası iş bulma stratejisi ve doğru rol seçimi kritik.

– Aile rotaları: Eş/partner, ebeveyn gibi kategorilerle, koşulları sağladığınızda settlement’e giden bir yol bulunur. Gelir, dil ve ilişki kanıtları titizlikle değerlendirilmeli.

– Yetenek ve inovasyon rotaları: Global Talent, Innovator Founder gibi rotalar, nitelik ve onay gerektiren daha seçici seçeneklerdir; fakat doğru profiller için hızlı ilerleme sağlayabilir.

Aşağıdaki tablo, karar verirken çerçeveyi kolaylaştırır:

Lemon Academy Nasıl Yardımcı Olur?

Lemon Academy olarak, eğitimden kariyere uzanan yol haritanızı tek bir resim hâline getiriyoruz. Program seçiminden vize stratejisine, işveren bulma adımlarından zaman çizelgesi kurgusuna kadar süreçlerinizi gerçekçi ve sürdürülebilir temelde planlıyoruz. Mevcut durumda geçiş hükümleriyle eski sistemden yararlanma ihtimaliniz varsa, belge ve takvim yönetimini profesyonel şekilde organize ediyor; alternatif rota gerekiyorsa en uygun seçeneğe yönlendiriyoruz.

Unutmayın: Yeni düzenlemeler, “doğru planlayanlar” için bir engelden çok fırsata dönüşebilir. Eğitim alanınızı, mezuniyet sonrası istihdam potansiyelinizi ve vize seçeneklerinizi stratejik biçimde eşleştirmek, uzun vadeli hedefinize giden yolu kısaltır.

Sonuç

İngiltere’de 10 yıllık kesintisiz ikamet rotasının kaldırılması, uzun zamandır kullanılan bir “esneklik kapısını” kapatıyor. Ancak geçiş hükümleri sayesinde, belirli bir eşiği aşmış veya eşiğe çok yaklaşmış kişiler için hâlâ bir fırsat penceresi var. Bu pencere sınırlı ve teknik ayrıntılar kritik olduğu için her günün değeri büyük.

Yeni dönemde başarının anahtarı; zamanlamayı kaçırmamak, belgeleri sağlam tutmak ve gerekirse planı alternatif settlement rotalarına göre yeniden kurgulamak. Eğitim hedefinizi iş piyasasıyla uyumlu şekilde planlamanıza yardımcı olmak için buradayız.

Sıkça Sorulan Sorular

1) Eski 10 yıllık ikamet sisteminden kimler faydalanabilecek? Geçiş hükümleri kapsamına giren, yani belirlenen kesim tarihinde hâlihazırda uygunluğa çok yaklaşmış veya 10 yılı fiilen tamamlamış, ayrıca yasal sürekliliği bozmamış kişiler başvurabilecek. Nihai ölçütler resmi metinle netleşecek.

2) Öğrencilikte geçen süreler eski sistemde sayılır mıydı? Geçmişte birçok öğrenci vizesi dönemi uzun ikamete eklenebiliyordu. Ancak süreklilik, yurt dışı kalışlar ve vizeler arası boşluk yaratmamak gibi kriterler kritik öneme sahipti. Geçiş hükümlerinde de benzer mantık uygulanması bekleniyor.

3) Yurt dışına uzun süre çıkmışsam ne olur? Uzun veya tekrarlayan yurt dışı kalışlar “sürekliliği” bozabilir. Hangi eşiklerin geçildiği, toplam/tek seferlik yokluk sınırları ve belgelenebilir mazeretler çok önemli. Bu nedenle pasaport damgaları ve seyahat kayıtlarınızı titizlikle toplayın.

4) Geçiş dönemi için son başvuru tarihi olur mu? Genellikle olur ve kısa tutulabilir. Bu yüzden başvuru dosyanızı şimdiden hazır tutmak, randevu ve evrak planını önden yapmak büyük avantaj sağlar. Resmi takvimi yakından takip edin.

5) Eski sistemde başvurum reddedilirse ne yapabilirim? Reddin gerekçesine göre itiraz, idari inceleme veya farklı bir vize rotasına geçiş gibi seçenekler gündeme gelir. Risk analizi ve olası B planını baştan kurgulamak en güvenli yoldur.

6) Artık tamamen 5 yıllık settlement rotalarına mı odaklanmalıyım? Geçiş hükümlerine girmiyorsanız evet, ana strateji bu rotalara kaymalı. Özellikle Skilled Worker ve nitelik/vasıf temelli rotalar, planlı bir kariyerle daha ulaşılabilir hâle gelir.

7) Hangi belgeleri öncelikli toplamam gerekir? Vize onay mektupları, BRP, eğitim belgeleri (CAS, diploma, transkript), kira/konaklama kanıtları, banka dökümleri, bordrolar, GP kayıtları, pasaport damgaları. Amaç: sürekliliği ve yasal ikameti tartışmasız kanıtlamak.

8) Mezuniyet sonrası iş bulamazsam alternatifim nedir? Profilinize göre farklı rotalar değerlendirilebilir: kısa süreli çalışma deneyimiyle sponsor bulma, aile rotası, nitelik temelli vizeler veya yurt içi/yurt dışı kısa eğitimlerle profil güçlendirme gibi seçenekler masadadır.

9) Eğitim planımı bu değişiklikler nasıl etkiler? Program, okul ve bölüm seçimi daha stratejik hâle geldi. İşveren sponsorluğunu kolaylaştıran alanlar ve üniversiteler, mezuniyet sonrası vize seçeneklerini güçlendirir. Bu yüzden baştan kariyer odaklı planlama önemlidir.

10) Dil seviyemi şimdiden ölçmemin faydası olur mu? Kesinlikle. Eğitim, staj ve iş görüşmeleri için güçlü İngilizce fark yaratır. Ücretsiz olarak İngilizce Seviye Testi Çöz bağlantısıyla seviyenizi kontrol edip eksiklerinizi kapatabilirsiniz.