Son Güncelleme: 26 Aralık 2025

İngiltere’de düşük becerili işlerde 15 yıl şartı konuşuluyor: Care worker ve RQF6 altı meslekleri bekleyen tehlike

İngiltere’de göç ve istihdam politikaları sık sık değişiyor. Son dönemde kulislere yansıyan ve ciddi tartışma yaratan “düşük becerili işlerde 15 yıl şartı” fikri, özellikle care worker (bakım çalışanı) ve RQF6 seviyesi altındaki mesleklerde çalışan ya da çalışmayı planlayan adaylar için alarm zilleri çalıyor. Bu yazıda, söz konusu senaryonun ne anlama geldiğini, mevcut kurallar ışığında olası etkileri ve atabileceğiniz stratejik adımları net ve anlaşılır şekilde ele alıyoruz.

İçindekiler

• “15 yıl şartı” neyi ifade ediyor?
• RQF seviyesi nedir, care worker hangi seviyede?
• Kimler etkilenir: adaylar, işverenler ve aileler
• Bugünkü kurallar ve son değişiklikler
• Alternatif yol haritaları: eğitim temelli strateji
• Senaryoların kıyaslaması (zaman-maliyet-risk)
• Lemon Academy ile nasıl ilerlersiniz?
• Sonuç
• Sıkça Sorulan Sorular

“15 yıl şartı” neyi ifade ediyor?

Öncelikle net bir çerçeve çizelim: “Düşük becerili işlerde 15 yıl şartı” şu an için duyumlar ve politika tartışmaları bağlamında gündeme geliyor; resmi bir düzenleme olarak yayımlanmış değil. Tartışmanın özü şu: Düşük becerili olarak sınıflandırılan bazı iş kollarına (örneğin yaşlı ve hasta bakımında destekleyici görevler, temel hizmet işleri vb.) doğrudan ve kısa yoldan sürekli oturum (ILR) veya uzun vadeli kalış imkânı yerine, bu yolu ciddi şekilde uzatacak (örneğin 15 yıla yayacak) bir model gündeme gelebilir. Alternatif bir senaryoda ise bu alanlara işveren sponsorluğu çok daha sınırlı hâle getirilebilir.

Böyle bir yaklaşımın amacı, politika yapıcılar açısından göçmen akışını daha nitelik odaklı hâle getirmek ve yerel iş gücü yetiştirme çabalarını teşvik etmek. Ancak pratikte bu, care worker ve RQF6 altındaki birçok meslek grubunda İngiltere’ye gelme veya kalıcılaşma planlarını belirgin şekilde zorlaştırabilir.

RQF seviyesi nedir, care worker hangi seviyede?

RQF (Regulated Qualifications Framework), Birleşik Krallık’ta yeterlilik seviyelerini tanımlayan bir sistemdir. Basitçe:

– RQF1–2: Düşük beceri seviyeleri (genellikle giriş seviyeleri)
– RQF3–5: Orta seviye (örneğin A-Level ve altı-üstü düzeyler)
– RQF6: Lisans düzeyi
– RQF7–8: Yüksek lisans ve doktora düzeyi

Skilled Worker vizesi genel olarak RQF3 ve üzeri roller için tasarlanmıştır. Bakım sektörü özelinde ise “care worker” ve benzeri iş tanımları, son yıllarda istisnai düzenlemelerle sisteme dahil edilmiştir; fakat bu alanda ek kısıtlar (örneğin aile bireylerini getirme sınırlamaları, sponsor işverenin regülasyon şartları, maaş eşiği artışları) son dönemde sıkılaşmıştır. Dolayısıyla RQF seviyesi ve işin resmi tanımı, vizeye erişimin kritik belirleyicisidir.

Kimler etkilenir: adaylar, işverenler ve aileler

Olası bir “15 yıl” modeli veya düşük becerili kategorilere ek kısıtlar, üç ana grupta etkiye yol açar:

– Adaylar: İngiltere’ye kısa vadede çalışmaya gelip orta vadede kalıcılaşma hedefi olanlar için zaman çizelgesi uzar; sponsor bulmak, vize yenilemek ve maliyetleri yönetmek zorlaşır.
– İşverenler: Sponsor lisansı, denetim gereklilikleri, ücret eşiği ve uyum yükümlülükleri artar. Erişilebilir nitelikli personel havuzu daralabilir.
– Aileler: Aile birleşimi ve bağımlı getirme kurallarındaki sıkılaşma, planlamayı daha karmaşık ve pahalı hâle getirir.

Özetle; care worker rolü gibi emek yoğun ve toplum için hayati alanlar, bir yandan personel açığı yaşarken öte yandan göç politikalarının sıkılaşmasıyla çifte baskı altına giriyor.

Bugünkü kurallar ve son değişiklikler

Resmî mevzuat sık güncellendiği için başvurmadan önce mutlaka güncel hükümet kaynaklarını ve uzman danışmanlığı kontrol etmek gerekir. Son dönemde dikkat çeken başlıklar şunlar oldu:

– Skilled Worker eşiği ve ücret listeleri güncellemeleri
– Care worker ve ilgili rollerde bağımlı (eş/çocuk) getirme kısıtları
– Shortage Occupation List’in yerini alan yeni listelerin ücret ve rol etkileri
– Sağlık ve bakım sektöründe sponsor işverenler için regülasyon (ör. CQC) şartları

Bu çerçevede “15 yıl şartı” gibi yeni ve keskin bir değişiklik, resmi duyuru olmadan uygulanamaz. Ancak tartışmaların varlığı bile risk yönetimi ve alternatif planlar yapmayı zorunlu kılıyor.

Alternatif yol haritaları: eğitim temelli strateji

Eğer hedefiniz orta–uzun vadede İngiltere’de kalıcı bir kariyer ve yaşam kurmaksa, RQF6 ve üzeri yeterliliklere açılan eğitim temelli bir yol izlemek riskleri azaltabilir. Stratejik olarak şu adımlar öne çıkar:

1) İngilizce seviyenizi görün ve plan yapın

Varsayımlar yerine seviyenizi test ederek başlayın. Ücretsiz bir kontrol için İngilizce Seviye Testi Çöz. Sonuca göre genel veya akademik İngilizce planı çıkarmak, başvurularınızın kabul ve vize aşamalarını hızlandırır.

2) Kısa dönem dil okulu ile hızlı başlangıç

İngiltere’de dil eğitimi, ülkeye alışma, ağ kurma ve ileride akademik başvurulara hazırlık için en pratik adımlardan biridir. Program seçeneklerini görmek için İngiltere Dil Okulu sayfasını inceleyebilirsiniz.

3) Lisansüstü eğitimle RQF6+ seviyeye çıkmak

Birleşik Krallık’ta bir yüksek lisans (RQF7) programı, hem uzmanlık hem de işverenlerin aradığı nitelik seviyesine geçişte büyük avantaj sağlar. Program ve kabul koşulları için İngiltere Yüksek Lisans sayfasına göz atın.

4) Mezuniyet sonrası çalışma ve sponsorlu istihdama geçiş

Mezuniyet sonrası çalışma imkânı sağlayan rotalar (politika güncellemelerine tabidir) ve sonrasında Skilled Worker’a geçiş, sizi RQF3+ bir role ve daha sağlam bir göçmenlik statüsüne taşıyabilir. Böylece “düşük becerili işlerde 15 yıl” gibi risk senaryoları yerine, nitelik temelli bir çizgide daha öngörülebilir bir yol izlersiniz.

Senaryoların kıyaslaması (zaman–maliyet–risk)

Aşağıdaki tablo, üç olası yolun genel bir resmini sunar. Değerler temsili olup kişisel duruma, okul/şehir seçimine ve mevzuata göre değişir.

Lemon Academy ile nasıl ilerlersiniz?

Lemon Academy olarak hedefiniz, bütçeniz ve akademik geçmişiniz doğrultusunda size en uygun İngiltere planını birlikte kurguluyoruz. Dil okulu, lisansüstü başvurular, niyet mektubu ve referanslar, portföy danışmanlığı, vize evrakları ve konaklama–yerleşim desteğiyle uçtan uca yanınızdayız. Ayrıca iş hedefleriniz doğrultusunda RQF seviyesi, sektör dinamikleri ve işveren beklentileri hakkında güncel içgörüler sunuyoruz.

Kısacası; belirsizliklerin arttığı bir dönemde, riskleri minimize eden bir rota çizmek ve adımları doğru sırayla atmak kritik. Eğitim temelli bir strateji, sadece vize açısından değil, uzun vadeli gelir, kariyer tatmini ve yaşam kalitesi açısından da daha güçlü bir çerçeve sunabilir.

Sonuç

İngiltere’de düşük becerili işlerde “15 yıl şartı” söylentisi, care worker ve RQF6 altı rollerde kariyer planlayanlar için önemli bir uyarı niteliğinde. Resmî bir düzenleme olmadan kesin konuşmak doğru olmasa da, son yıllardaki genel trend daha sıkı kriterlere işaret ediyor. Bu nedenle nitelik seviyenizi artıran, sizi RQF6 ve üzeri rollerle buluşturan bir strateji geliştirmek, risk–ödül dengesinde daha avantajlı duruyor.

Planınıza bugün başlayın: seviyenizi ölçün, dil eğitimi ve lisansüstü seçenekleri değerlendirin, iş hedeflerinize uygun bir yol haritası çıkarın. Lemon Academy, hem bilgi kirliliğinden uzak durmanız hem de süreci zamanında ve doğru yönetmeniz için yanınızda.

Sıkça Sorulan Sorular

“15 yıl şartı” yürürlüğe girdi mi?
Hayır. Şu aşamada kamuoyuna yansıyan bir tartışma ve olası politika senaryosu olarak konuşuluyor. Resmî düzenleme olmadan uygulanamaz. Ancak risk yönetimi açısından alternatif planları şimdiden oluşturmak akıllıca.

Care worker vizesi tamamen kapanıyor mu?
Hayır. Ancak son yıllarda bağımlı getirme, işveren regülasyonu ve maaş eşiği gibi alanlarda sıkılaşmalar oldu. İleride yeni kısıtlar gelebilir. Başvurmadan önce güncel kuralları ve sponsor işveren koşullarını mutlaka kontrol edin.

RQF6 nedir, neden önemli?
RQF6, lisans düzeyi yeterliliği ifade eder. RQF6 ve üzeri (RQF7–8) yeterlilikler, işverenler nezdinde daha yüksek nitelik göstergesidir ve Skilled Worker gibi vizelere geçişte seçenekleri artırır. Bu nedenle eğitim temelli bir rota, uzun vadede daha sağlam bir zemin sunar.

Eğitim temelli rota pahalı değil mi?
Maliyetli olabilir; ancak geri dönüşü genellikle daha güçlüdür. İngilizceyi hızla geliştirmek için kısa süreli programlardan başlamak, ardından hedef odaklı bir yüksek lisansla devam etmek bütçeyi dengeleyebilir. Burs, erken başvuru indirimleri ve uygun şehir–okul seçimiyle toplam maliyeti optimize etmek mümkündür.

İngilizce seviyemi nasıl ölçebilirim?
Hızlı bir başlangıç için ücretsiz bir test çözebilirsiniz: İngilizce Seviye Testi Çöz. Sonuca göre genel ya da akademik İngilizce planı çıkararak başvuru takviminizi netleştirebiliriz.

Mezuniyet sonrası çalışma izni (Graduate Route) garanti mi?
Göç politikaları değişebilir. Ancak eğitim sonrasında iş piyasasını tanımak ve iş teklifi bulmak için değerli bir köprü işlevi görür. Bu süreci etkin kullanıp Skilled Worker’a geçmek, uzun vadeli hedefler için güçlü bir adımdır.

Lemon Academy hangi alanlarda destek verir?
Okul ve program seçimi, başvuru evrakları, niyet mektubu, portföy, vize danışmanlığı, konaklama ve varış sonrası yerleşim gibi uçtan uca destek sağlıyoruz. Ayrıca sektör–işveren beklentileri, RQF düzeyleri ve güncel politika trendleri hakkında rehberlik sunuyoruz.