İçindekiler Puan Sistemi PR Yolunda Ne Anlama Geliyor? En Hızlı PR Sunan Ülkeler Hangileri? Karşılaştırmalı Genel Bakış Puan Esaslı PR Başvurusu Nasıl Yapılır? Puanlar Nasıl Yükseltilir? En Etkili Yöntemler Başvuru Maliyeti Ne Kadar? Ülkelere Göre Ortalama Giderler Öğrenci veya Çalışma Yoluyla PR’a Geçiş Nasıl Kurulur? Başlamak İçin En Uygun Zaman ve Strateji Sonuç Sıkça Sorulan...
Puan Sistemiyle Hızlı PR: Ülke Kıyasları ve Yol Haritası

Son Güncelleme: 2 Şubat 2026
İçindekiler
- Puan Sistemi PR Yolunda Ne Anlama Geliyor?
- En Hızlı PR Sunan Ülkeler Hangileri? Karşılaştırmalı Genel Bakış
- Puan Esaslı PR Başvurusu Nasıl Yapılır?
- Puanlar Nasıl Yükseltilir? En Etkili Yöntemler
- Başvuru Maliyeti Ne Kadar? Ülkelere Göre Ortalama Giderler
- Öğrenci veya Çalışma Yoluyla PR’a Geçiş Nasıl Kurulur?
- Başlamak İçin En Uygun Zaman ve Strateji
- Sonuç
- Sıkça Sorulan Sorular
Yurt dışında kalıcı yaşam hedefleyenler için puan tabanlı sistemler; şeffaf değerlendirme, öngörülebilir adımlar ve esnek strateji kurma imkânı sunar. Aşağıdaki içerik; güncel eğilimlere dayanarak en hızlı PR’a giden yolları, karşılaştırmaları, maliyet planlamasını ve adım adım uygulama rehberini tek yerde toplar.
Kalıcı oturum izni (PR), yurt dışında sürdürülebilir bir hayat kurmak isteyenler için en önemli eşiklerden biridir. Birçok ülke, nitelikli göçmenleri adil ve şeffaf bir şekilde seçmek amacıyla puan tabanlı sistemler kullanır. Bu yazıda, puan sistemiyle PR yolunda en hızlı sonuca ulaşabileceğiniz popüler ülkeleri net ve karşılaştırmalı şekilde ele alıyoruz. Ayrıca puanınızı nasıl yükseltebileceğiniz, maliyetleri nasıl planlayacağınız ve öğrenci/çalışma stratejileriyle süreci nasıl hızlandırabileceğiniz konusunda pratik ipuçları paylaşıyoruz.
Puan Sistemi PR Yolunda Ne Anlama Geliyor?
Puan tabanlı göçmenlik, adayları yaş, eğitim, dil yeterliliği, iş deneyimi ve iş teklifi gibi objektif kriterlerle değerlendirir. Amaç, ülkenin ekonomik ihtiyaçlarına en hızlı uyum sağlayacak adayları seçmektir. Bu sistemin en büyük avantajları şeffaflık, öngörülebilirlik ve doğru stratejiyle süreci hızlandırabilme imkânıdır.
Örneğin Kanada’da adaylar önce uygunluk eşiğini geçer, ardından kapsamlı bir sıralama (CRS) puanına göre havuzda değerlendirilir. Son dönemde kategori bazlı (meslek/dil odaklı) turların sayısı ve kapsamı dönemsel olarak değişebildiğinden, eşiklerin dalgalanması olağandır. Avustralya’da minimum puan 65 olsa da pratikte daha yüksek puanlar davet alır; davet döngüleri ve eyalet kontenjanları hıza doğrudan etki eder. Yeni Zelanda ise 6 puanlı SMC modeliyle nitelik, mesleki kayıt veya yüksek gelir eşiği üzerinden sade bir uygunluk çerçevesi sunar.
Güncel Not: Göç programlarının kota ve öncelik setleri son dönemde sık güncellenmektedir. Resmi duyuruları (IRCC, DHA, Immigration NZ vb.) başvuru öncesinde mutlaka kontrol ederek kriter, belge ve sürelerdeki değişiklikleri doğrulayın.
En Hızlı PR Sunan Ülkeler Hangileri? Karşılaştırmalı Genel Bakış
Aşağıdaki tablo; Kanada, Avustralya, Yeni Zelanda, Birleşik Krallık ve Almanya’nın puan/puan benzeri yollarını hız, gereksinim ve dil eşiği açısından kıyaslar. Not: Göstergeler genel eğilimleri anlatır; resmi mercilerden güncel koşulları başvuru anında kontrol etmek gerekir.
| Ülke | Sistem / Eşik | Tipik Davet/İşlem Süresi | PR’a Giden Yol | Dil Gereksinimi | Öne Çıkan Not |
|---|---|---|---|---|---|
| Kanada | Express Entry (FSW uygunluk + CRS), kategori bazlı turlar | Genellikle 6–12 ay (profil, davet ve işlem toplamı) | ITA sonrası doğrudan PR işleme alınır | Çoğu profilde CLB 7–9 aralığı rekabetçidir | Fransızca/sağlık/STEM/ticari meslek odaklı turlar esneklik sağlar |
| Avustralya | SkillSelect (min. 65 puan), eyalet/bölgesel adaylık | Genellikle 9–18 ay (davet döngülerine bağlı) | 189/190/491 ile rezidans ve PR yolu | IELTS/PTE 6.0–7.0 bandı çoğu meslek için rekabetçi | Skills assessment ve eyalet kotaları hıza doğrudan etki eder |
| Yeni Zelanda | Skilled Migrant Category (6 puan modeli), Green List | Genellikle 3–8 ay (eksiksiz dosyada) | Nitelik/gelir/mesleki kayıtla hızlı rezidans seçenekleri | Genelde IELTS 6.5 eşdeğeri kabul görür | İş teklifi ve AEWV geçmişi olanlar öne çıkar |
| Birleşik Krallık | Puan esaslı çalışma vizeleri; PR değil, ILR aşamalı | Vize genellikle hızlı; PR için uzun dönem | Çoğu hatta 5 yıl sonrası ILR | Sponsorlu vizelerde B1–B2 düzeyi yaygın | Maaş eşikleri ve meslek listeleri dönemsel güncellenir |
| Almanya | Chancenkarte (puanlı iş arama) ve AB Mavi Kart | İstihdam bulunmasına bağlı değişken | Çalışma sonrası belirli koşullarla kalıcı oturum | Almanca/İngilizce kombinasyonu değerlidir | Doğrudan puanlı PR değil; istihdam temelli geçiş |
Kanada Neden Çoğu Aday İçin En Hızlı Yol?
Kanada’nın Express Entry yapısı, güçlü dil skoru, nitelikli deneyim ve doğru ECA ile hızlı sonuç verebilir. Kategori bazlı çekilişler; Fransızca, sağlık, STEM ve belirli zanaat alanlarına esneklik sağlar. ECA (diploma denklik) + IELTS/PTE/TEF ve eksiksiz belge düzeniyle davet ve işlem süreçleri genellikle öngörülebilirdir.
Güncel Not: Öğrenci ve çalışma sonrası geçişlerde (PGWP, eyalet adaylıkları vb.) uygunluk kuralları ve kota uygulamaları güncel pratikte değişebilmektedir. Başvuru öncesi IRCC sayfalarındaki duyuruları ve okul program uygunluklarını kontrol edin.
Avustralya’da Puan Mantığı Nasıl İşler?
Avustralya’da yaş, dil ve meslek listesi (MLTSSL/STSOL) uyumu kritiktir. Yaş sınırı (genellikle 45) ve meslek değerlendirmesi (skills assessment) puanları belirler. Eyalet (190) ya da bölgesel (491) adaylığı davet olasılığını yükseltir. Davet turları düzensiz olabildiği için dosyanın daima güncel ve rekabetçi tutulması önemlidir.
Yeni Zelanda’nın Güncel Modeli Neyi Kolaylaştırıyor?
Yeni Zelanda’nın 6 puanlı yapısı; nitelik, mesleki kayıt veya yüksek gelir eşiği üzerinden “tek bakışta uygunluk” sağlar. Green List meslekleri ve uygun iş teklifiyle birleştiğinde, işlem süreleri çoğu başvuruda öngörülebilir seviyede kalır. AEWV geçmişi ve işveren akreditasyonu dosyayı güçlendirir.
Birleşik Krallık ve Almanya: Puan Var, Doğrudan PR Yok
Birleşik Krallık’ta puan esaslı vizelerle çalışmaya başlamak mümkün; ancak kalıcı oturum (ILR) için tipik olarak 5 yıl çalışma gerekir. Maaş eşikleri, sponsor listeleri ve aile birleşimi şartları dönemsel güncellenir. Almanya’da Chancenkarte ve AB Mavi Kart gibi kanallar istihdam üzerinden kalıcı oturuma götürür; dil ve denklik faktörleri belirleyicidir.
Puan Esaslı PR Başvurusu Nasıl Yapılır?
- Adım 1: Profilinizi analiz edin ve hedef ülkeyi seçin. Yaş, eğitim, dil seviyesi, deneyim ve meslek kodunuzun (NOC/ANZSCO vb.) uygunluğunu netleştirin.
- Adım 2: Dil sınavı planlayın ve skor hedefi koyun. IELTS/PTE/TEF için deneme testleri yapın; açığı kapatmak üzere kısa dönem hazırlık programı belirleyin.
- Adım 3: Eğitim denklik (ECA) ve gerekiyorsa meslek değerlendirmesi başlatın. Kurum ve meslek otoritelerinin istediği belge formatlarını eksiksiz toplayın.
- Adım 4: Eyalet/eyalet adaylıklarını ve iş teklifi kanallarını tarayın. PNP/190/491/Green List gibi yolları profilinize göre önceliklendirin.
- Adım 5: Belgeleri standarda uygun hazırlayıp profil/vize başvurusu yapın. Özgeçmişi yerel formata getirin; referans ve görev tanımlarını netleştirin.
- Adım 6: Davet sonrası sağlık muayenesi, polis kaydı, biyometri ve fon kanıtı gibi kalemleri zamanında tamamlayın; işlem sürecini çevrimiçi portaldan takip edin.
- Adım 7: Onay aşamasında yerleşim planı, adres, vergi ve sigorta kayıtları için hazırlık yapın; iniş sonrası uyum adımlarını (bankacılık, hat, konaklama) önceden listeleyin.
Puanlar Nasıl Yükseltilir? En Etkili Yöntemler
Puan odaklı sistemlerde küçük artışlar büyük fark yaratır. Aşağıdaki adımlar, rekabetçi eşiği geçmenize yardımcı olur:
– Dil puanı: IELTS, PTE veya TEF’te hedefe yönelik çalışma ile 0.5 bant artışı bile onlarca puan kazandırabilir. Mevcut seviyenizi görmek için önce İngilizce Seviye Testi Çöz linkinden bir hız testi yapın.
– Eğitim denkliği (ECA): Diplomalarınızı doğru kurumlar üzerinden denkleştirin; lisansüstü dereceler ekstra puan sağlar.
– Meslek listeleri: Talep gören iş kollarına geçiş (kısa kurslar, sertifika programları, staj) davet hızını etkiler.
– Eyalet/eyalet adaylığı: Avustralya’da 190/491, Kanada’da eyalet aday programı (PNP) gibi kanallar ekstra puan ve davet sağlayabilir.
– İş teklifi: Yeni Zelanda ve Kanada’da geçerli iş teklifi; davet şansını ve işlem hızını artırır.
– Eş puanları: Eşin dil ve eğitim puanlarını optimize etmek toplam skoru yükseltir.
Güncel Not: Birçok kurum artık dijital başvuru ve doğrulama süreçlerini tercih ediyor. Belge formatı, çeviri kuralları ve doğrulama yöntemleri başvuru platformuna göre değişebilir; talimatları birebir izleyin.
Başvuru Maliyeti Ne Kadar? Ülkelere Göre Ortalama Giderler
Rakamlar bireysel dosya ve kura/işlem değişkenlerine göre farklılaşır; aşağıdaki aralıklar bütçenizi planlamak için başlangıç niteliğindedir:
– Kanada: Dil sınavı ücretleri sağlayıcı ve ülkeye göre değişir; ECA kurumuna göre ücret ve teslim süresi farklılık gösterebilir. Tıbbi muayene, biyometri ve başvuru harçları dönemsel güncellenir; ayrıca “proof of funds” talep edilebilir.
– Avustralya: Skills assessment ücretleri meslek otoritelerine göre değişkenlik gösterir. Dil sınavı, vize harçları, sağlık ve polis kayıtları için toplam maliyet genellikle birkaç kalemde birikir ve kuruma göre farklılaşır.
– Yeni Zelanda: Dil sınavı, mesleki kayıt/denklik ve ikamet vizesi harçları kurum ve vize türüne bağlıdır. İşlem ücretleri ve olası levy kalemleri ayrıca uygulanabilir.
– Birleşik Krallık/Almanya: Çalışma temelli ilerlendiği için vize harçları, sağlık sigortası katkıları ve yerleşim masrafları planlanmalıdır. Birleşik Krallık’ta ILR aşamasında ek harçlar söz konusu olabilir; tutarlar düzenli güncellenir.
Harçlar değişebilir; resmi kurum sayfalarını güncel kontrol etmek ve belge çevirisi, noter, kargo gibi ek kalemleri hesaba katmak bütçe sürprizlerini önler.
Öğrenci veya Çalışma Yoluyla PR’a Geçiş Nasıl Kurulur?
Birçok aday için en pratik strateji, hedef ülkede eğitim veya çalışma temelli bir başlangıç yapıp ardından PR’a geçiş planlamaktır. Bu yaklaşım yerel iş piyasasına giriş, ağ kurma ve dil gelişimi açısından ciddi avantaj sağlar.
– Kanada: Kolej/üniversite sonrası çalışma izni (PGWP) ile yerel iş deneyimi ve eyalet adaylığı imkanları doğar. Bu, Express Entry puanlarını anlamlı ölçüde artırabilir.
– Avustralya/Yeni Zelanda: Mezuniyet sonrası çalışma vizeleri ile nitelikli istihdama geçmek, puanı ve davet şansını yükseltir.
– Birleşik Krallık: Mezuniyet Vizesi ile deneyim kazanıp sponsorlu işe geçiş; ardından 5 yıl çalışmayla ILR.
Başlangıcı daha yumuşak yapmak için dil+çalışma paketleri de tercih edilebilir. Özellikle İrlanda, Malta gibi destinasyonlarda Work and Study programları, bütçeyi zorlamadan dilinizi geliştirirken iş deneyimi kazanmanıza yardımcı olur.
Dil temeliniz zayıfsa, akademik veya genel odaklı programlar arasından size uygun alternatifleri birlikte seçebiliriz: Yurtdışında Dil Eğitimi sayfasından rotalar ve okul türleri hakkında fikir edinebilir, seviyenize göre planlayabiliriz.
Başlamak İçin En Uygun Zaman ve Strateji
Puan odaklı sistemlerde kontenjanlar ve davet turu takvimleri dönemsel değişir. Bu nedenle “en iyi zaman”, belgelerinizin eksiksiz ve puanınızın rekabetçi olduğu andır. Ön hazırlıkta şu sırayı izlemek genellikle hızlı sonuç verir:
– Dil sınavına hazırlık ve deneme skorlarının alınması
– Diploma denklik süreçlerinin başlatılması
– Meslek değerlendirmesi gereken dosyalarda evrakların tamamlanması
– İş teklifi ve eyalet/eyalet adaylığı fırsatlarının taranması
– Hedef ülkeye uygun fon/finans planının yapılması
Hangi ülkenin yol haritası sizin profilinize daha hızlı sonuç getirir, birlikte analiz edebiliriz. Kişisel durumunuza göre yol haritası için Yurtdışı Eğitim Danışmanlık ekibimizle ücretsiz ön görüşme planlayın.
Sonuç
PR’a giden en hızlı yol, profilinizle en iyi eşleşen ülkeyi seçmekten geçer. Genel resimde Kanada; şeffaflık, hız ve doğrudan PR onayıyla öne çıkarken, Avustralya ve Yeni Zelanda puanlarınız ve meslek durumunuza bağlı olarak güçlü alternatifler sunar. Birleşik Krallık ve Almanya ise çalışma temelli, kademeli kalıcı oturum senaryolarıyla öne çıkar.
Başvuru başarısını belirleyen en önemli faktörler; dil skoru, doğru denklik, iş teklifi ve stratejik zamanlamadır. Bu adımları planlı yürütmek, süreci aylar seviyesinde kısaltabilir. Nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, seviyenizi hızlıca görüp bir yol haritası çıkarmak için İngilizce Seviye Testi Çöz bağlantısını değerlendirebilir, ardından ekibimizle kişisel bir eylem planı oluşturabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Express Entry’de kaç puan yeterli? Minimum uygunluk ayrı, davet için rekabetçi CRS puanı ayrıdır. Genel turlarda eşikler dönemsel olarak yükselebilir; kategori bazlı çekilişlerde meslek veya dil önceliğine göre değişir. En güncel eşikler için IRCC duyurularını takip edin.
Avustralya’da 65 puanım var, davet alır mıyım? 65 taban eştir; pratikte davetler daha yüksek puanlara gider. Eyalet adaylığı, daha yüksek dil skoru veya ek deneyimle puanı artırmak gerekir.
Yeni Zelanda’da iş teklifi şart mı? Yeni sistem, nitelik/mesleki kayıt/yüksek gelir gibi kriterlerle 6 puanı toparlamayı hedefler; çoğu durumda uygun iş teklifi veya mevcut istihdam dosyayı güçlendirir ve süreci hızlandırır.
İngiltere’de PR’a ne kadar sürede ulaşılır? Genellikle uygun vize statüsünde 5 yıllık kesintisiz çalışma sonrası ILR (kalıcı oturum) başvurusu yapılır. Bu süreç puanlı PR değil, kademeli ilerler.
Dil seviyem düşük; yine de başvurabilir miyim? Dil skoru birçok sistemde ana puan kalemidir. Önce boşluklarınızı görmek için İngilizce Seviye Testi Çöz bağlantısıyla seviye tespiti yapın; ardından hedeflediğiniz ülkeye göre IELTS/PTE/TEF hazırlık programı planlayabiliriz.
Öğrenci olarak başlayıp PR’a geçmek mantıklı mı? Evet. Yerel eğitim ve iş tecrübesi, puanınızı ve davet olasılığınızı artırır. Kanada PGWP, Avustralya/ Yeni Zelanda mezuniyet sonrası çalışma vizeleri bu stratejiyi destekler.
Hangi ülke en hızlı? Profillere göre değişir ancak genel olarak Kanada (Express Entry) eksiksiz ve güçlü dosyalarda kısa sürede sonuç verebilir. Mesleğiniz ve dil skorunuza göre Avustralya veya Yeni Zelanda da rekabetçi olabilir.

