Son Güncelleme: 27 Aralık 2025

Ülkelere göre öğrencilerin yasal çalışma saatleri: pratik karşılaştırma ve rehber

Yurt dışında eğitim planı yaparken öğrencilerin yasal olarak haftada kaç saat çalışabileceği en kritik karar kriterlerinden biridir. Bu rehberde Avrupa, Kuzey Amerika, Okyanusya ve Asya’dan öne çıkan ülkelerde öğrencilere tanınan çalışma haklarını, dönem içi ve tatil dönemi sınırlarını, yıllık kotaları ve önemli istisnaları net ve karşılaştırmalı şekilde inceleyebilirsiniz. Böylece bütçenizi, kariyer planınızı ve okul seçiminizi daha gerçekçi temellerle yapabilirsiniz.

İçindekiler

• Genel bakış: Yasal çalışma saatleri ne anlama geliyor?
• Avrupa ülkeleri karşılaştırması
• Kuzey Amerika: ABD ve Kanada
• Okyanusya: Avustralya ve Yeni Zelanda
• Asya: Japonya ve Güney Kore
• Hızlı karşılaştırma tablosu
• Doğru ülke seçimi için ipuçları
• Lemon Academy nasıl yardımcı olur?
• Sonuç
• Sıkça Sorulan Sorular

Genel bakış: Yasal çalışma saatleri ne anlama geliyor?

“Yasal çalışma saati” ifadesi, öğrenci vizesi statüsündeki kişilerin ders dönemi ve tatil dönemlerinde haftalık (veya yıllık) olarak çalışmasına izin verilen üst sınırı anlatır. Bu sınırlar; ülkeye, program seviyesine (lisans, yüksek lisans, doktora), eğitim kurumunun türüne, işin niteliğine (kampüs içi/kampüs dışı) ve resmi izin türlerine göre değişebilir. Bazı ülkeler net haftalık saat belirlerken (ör. 20 saat/hafta), bazıları yıllık kota (ör. 964 saat/yıl) koyar. Ayrıca, birçok ülkede resmi tatiller ve dönem araları boyunca “full-time” çalışma serbestisi tanınır.

Unutmayın: Mevzuatlar güncellenebilir. Aşağıdaki bilgiler genel rehber niteliğindedir; başvuru öncesi ülkenin göçmenlik otoritesi ve okulunuzun güncel yönergelerini kontrol etmek kritik önem taşır.

Avrupa ülkeleri karşılaştırması

Birleşik Krallık (İngiltere, İskoçya, Galler, Kuzey İrlanda)

Birleşik Krallık’ta öğrenci vizesiyle (Student Route) eğitim alanlar için genel kural, lisans ve üzeri (degree-level) programlarda dönem içinde haftada 20 saat, dönem aralarında ise full-time çalışmadır. Derece altı (sub-degree) seviyelerde çoğu durumda 10 saat/hafta sınırı geçerlidir. Özel kolejler ve dil okullarında çalışma izni kısıtlı veya sıfır olabilir; eğitim kurumunun lisanslı olup olmadığı belirleyicidir.

İrlanda

İrlanda’da ILEP listesinde tam zamanlı programa kayıtlı Stamp 2 öğrencileri dönem içinde 20 saat/hafta, 1 Haziran–30 Eylül ile 15 Aralık–15 Ocak arasında 40 saat/hafta çalışabilir. Dil okulları dahil birçok programda bu takvim geçerlidir.

Almanya

Almanya’da uluslararası öğrenciler için yaygın kural, yılda 120 tam gün veya 240 yarım gün çalışma hakkıdır. Dönem içinde haftalık 20 saati aşmamak tavsiye edilir; aksi takdirde sosyal güvenlik ve vergi yükümlülükleri doğabilir. Üniversite içinde “HiWi” (öğrenci asistanı) pozisyonlarında ayrıca esneklikler bulunabilir.

Fransa

Fransa’da öğrenci oturumuna sahip olanlar yılda 964 saate kadar çalışabilir; bu, kabaca haftada ortalama 20 saate denk gelir. Dönem aralarında işverenle anlaşmaya bağlı olarak saatler yoğunlaştırılabilir; ancak yıllık kota aşılmamalıdır.

Hollanda

Hollanda’da AB/AEA dışı öğrenciler, dönem içinde ya haftada en fazla 16 saat çalışabilir ya da Haziran–Temmuz–Ağustos aylarında full-time çalışmayı tercih edebilir. Çoğu iş için işverenin TWV (çalışma izni) alması gerekir. Sağlık sigortası ve vergi numarası (BSN) süreçleri önemlidir.

İspanya

İspanya’da öğrenci vizesi sahipleri, eğitimi aksatmamak şartıyla genellikle 30 saat/haftaya kadar part-time çalışabilir. Programla bağlantılı stajlarda farklı kurallar geçerli olabilir. Tatil dönemlerinde iş sözleşmesine bağlı olarak daha esnek çalışma mümkündür.

İtalya

İtalya’da uluslararası öğrenciler yılda 1.040 saat (yaklaşık 20 saat/hafta) çalışabilir. Dönem aralarında saatleri yoğunlaştırmak mümkündür; fakat yıllık kota aşılmamalıdır.

Polonya

Polonya’da birçok uluslararası öğrenci dönem içinde 20 saat/haftaya kadar, yaz aylarında ise full-time çalışabilir. Eğitim kurumundan alınan öğrenci belgesi ve oturum kartı ile çalışma piyasasına erişim kolaylaşır.

Çekya (Çek Cumhuriyeti)

Çekya’da akredite tam zamanlı programlarda okuyan öğrenciler, belirli sözleşme türleri (DPP/DPČ) ile yaygın olarak haftada 20 saate kadar çalışır; pratikte tatil dönemlerinde full-time opsiyonu bulunur. Esas olan, öğrenimin birincil faaliyet olmasıdır.

İsveç

İsveç’te öğrenci oturumu olanlar için belirli bir saat sınırı bulunmaz; ancak eğitimde yeterli ilerleme göstermek zorundadırlar. Üniversitenin akademik başarı koşullarını sağlamak, çalışma planı yaparken temel kısıttır.

Finlandiya

Finlandiya’da öğrenciler için genel kural, döneme yayılmış şekilde ortalama 30 saat/haftaya kadar çalışmadır. Programınıza bağlı staj ve proje tabanlı işlerde farklı esneklikler olabilir.

Norveç

Norveç’te öğrenci izni ile dönem içinde 20 saat/haftaya kadar, tatillerde full-time çalışma mümkündür. Part-time çalışma izni vizede belirtilir ve uzatma sırasında akademik ilerleme dikkate alınır.

Kuzey Amerika: ABD ve Kanada

ABD

ABD’de F-1 vizesi sahipleri dönem içinde kampüs içinde haftada 20 saate kadar çalışabilir, tatil dönemlerinde kampüs içi full-time mümkündür. Kampüs dışı çalışma, istisnai durumlar ve yetkilendirmeler (CPT/OPT, severe economic hardship vb.) gerektirir. Bu nedenle planlama yaparken kampüs içi pozisyonlara ve kariyer merkezlerinin sunduğu fırsatlara odaklanmak önemlidir.

Kanada

Kanada’da uluslararası öğrenciler için son düzenlemelerle dönem içinde haftada 24 saate kadar kampüs dışı çalışma hakkı yaygın bir referans haline gelmiştir; planlı tatillerde full-time çalışmak mümkün olabilir. Programınızdaki co-op/internship bileşenleri ise ayrı izin ve sözleşmelerle yürür. İlave olarak, kampüs içi işler için esneklik bulunabilir. Ancak Kanada’da kurallar dönemsel olarak güncellenebildiği için başvuru öncesinde IRCC’nin en güncel yönergelerini kontrol etmek şarttır.

Okyanusya: Avustralya ve Yeni Zelanda

Avustralya

Avustralya’da Student (subclass 500) vizesi ile dönem içinde 48 saat/fortnight (iki haftalık periyot) çalışabilirsiniz. Akademik tatillerde full-time mümkündür. Araştırma temelli yüksek lisans ve doktora öğrencilerinde çalışma saatleri açısından ek esneklik tanınır. Sözleşme türü, vergi numarası (TFN) ve Superannuation gibi konuları program başlangıcında tamamlamak faydalıdır.

Yeni Zelanda

Yeni Zelanda’da uygun kriterleri karşılayan tam zamanlı öğrenciler dönem içinde 20 saat/haftaya kadar, tatillerde full-time çalışabilir. Doktora öğrencilerinin çoğu durumda çalışma saatleri kısıtlı değildir. Sektörel olarak hospitality, retail ve lojistik alanlarında yoğun iş fırsatı bulunur.

Asya: Japonya ve Güney Kore

Japonya

Japonya’da öğrenci statüsündekiler, “izin verilen faaliyetler dışı çalışma izni”ni (shikakugai katsudou kyoka) alarak dönem içinde 28 saat/haftaya kadar çalışabilir, resmi tatiller ve uzun ara dönemlerinde bu limit genellikle yükselir (günde 8 saate kadar ve toplamda full-time). Konaklama ve gıda-hizmet sektörü öğrencilere sık iş imkanı sunar.

Güney Kore

Güney Kore’de D-2 öğrenci vizesi sahipleri belirli koşulları karşılamak kaydıyla lisans seviyesinde genellikle 20 saat/haftaya, lisansüstünde 30 saat/haftaya kadar çalışabilir. Tatillerde saatler artabilir. Korece yeterliliği ve akademik ilerleme kriterleri izin süreçlerinde belirleyicidir.

Hızlı karşılaştırma tablosu

Doğru ülke seçimi için ipuçları

Bütçe planı: Saatlik ücretler, vergi iadesi imkanları ve yaşam maliyeti şehirden şehre değişir. Örneğin 20 saat sınırı olan bir ülkede yüksek saatlik ücret, 30 saat sınırı olan ancak düşük ücretli bir ülkeden daha avantajlı olabilir.

Program seviyesi ve içeriği: Bazı ülkeler araştırma ağırlıklı yüksek lisans/doktora öğrencilerine daha fazla esneklik tanır. Co-op/staj içeren programlar, hem gelir hem deneyim açısından ek fırsat yaratır.

Kampüs içi vs. kampüs dışı: ABD gibi ülkelerde kampüs içi işler temel seçenektir. Kanada ve Avrupa ülkelerinde kampüs dışı iş piyasası daha geniş olabilir; ancak sözleşme türleri ve yerel dil beklentileri değişir.

Tatil dönemleri: Yaz veya kış tatillerinde full-time çalışma imkanı olan ülkeler, kısa sürede daha yüksek gelir elde etmeyi sağlar. Hollanda’da Haziran–Ağustos, İrlanda’da yaz ayları ve yılbaşı dönemi bunun tipik örnekleridir.

Uzun vadeli hedefler: Mezuniyet sonrası çalışma izinleri (post-study work) ve kalıcı oturum perspektifi, ülkeler arasında farklıdır. Öğrenciyken yaptığınız part-time işin, mezuniyet sonrası iş arama sürecine katkısını değerlendirin.

Lemon Academy nasıl yardımcı olur?

Lemon Academy olarak ülke, şehir, okul ve program seçiminizi; bütçe ve çalışma planınızı bir bütün olarak ele alıyoruz. Hangi ülkede dönem içi kaç saat çalışabileceğinizi, tatillerde hangi sektörlerin daha çok işe alım yaptığını ve vize koşullarınızı baştan şeffaf şekilde anlatıyoruz. Ayrıca, dil okulu + çalışma kombinasyonlarına ilgi duyuyorsanız Work and Study seçeneklerini beraber planlayarak hem dil gelişimi hem de iş deneyimini aynı anda güçlendirebiliriz.

Başvurularınızda gerekli evrak listeleri, özgeçmiş/niyet mektubu desteği ve iş arama sürecinde yerel gereklilikler (vergi numarası, sigorta, sözleşme türleri) konusunda yol haritası sunuyor, sürecin her adımında yanınızda oluyoruz.

Sonuç

Öğrenciler için yasal çalışma saatleri ülkeden ülkeye ciddi farklılık gösterir. İngiltere, İrlanda, Norveç gibi ülkelerde dönem içi 20 saat eşiği yaygınken; Kanada 24 saat ile daha esnek, Hollanda yazın full-time seçeneği ile pratik, Fransa ve İtalya ise yıllık kota modeliyle planlama kolaylığı sunar. Okyanusya’da Avustralya’nın 48 saat/fortnight kuralı, Yeni Zelanda’nın dengeli yaklaşımı; Asya’da Japonya ve Güney Kore’nin kural setleri öne çıkar.

En iyi seçim, akademik hedefleriniz, bütçeniz, çalışma planınız ve mezuniyet sonrası stratejinizle uyumlu olandır. Kuralların değişebildiğini unutmayın; güncel mevzuatı teyit ederek, Lemon Academy’nin uzman danışmanlığıyla güvenle ilerleyin.

Sıkça Sorulan Sorular

Soru: 20 saat/hafta kuralı neden bu kadar yaygın?
Cevap: Birçok ülke, öğrencilik faaliyetinin birincil olması gerektiğini vurgulamak için 20 saat sınırını benimser. Bu sınır, hem akademik başarıyı korur hem de yerel iş piyasasında dengeli bir katılım sağlar.

Soru: Tatil döneminde full-time çalışmak not ortalamamı etkiler mi?
Cevap: Kural olarak etkilemez; ancak tatil sonrası yoğun döneme hazırlık için dinlenme ve planlama önemlidir. Akademik performansı sürdürebilmek, vize uzatımları ve oturum süreçleri açısından kritik olabilir.

Soru: Kanada’daki 24 saat/hafta kuralı tüm öğrenciler için mi geçerli?
Cevap: Genel çerçeve 24 saat olarak benimsenmiştir; ancak uygunluk, kayıt durumu ve dönemsel IRCC duyurularına bağlıdır. Başvuru öncesinde güncel koşulları mutlaka kontrol etmek gerekir.

Soru: Hollanda’da hem dönem içinde 16 saat hem de yazın full-time çalışabilir miyim?
Cevap: Evet; ancak aynı anda değil. Dönem içinde 16 saat/hafta veya Haziran–Ağustos aylarında full-time seçeneklerinden birini tercih edersiniz. Çoğu iş için işverenin TWV alması gerekir.

Soru: ABD’de kampüs dışı çalışmak mümkün mü?
Cevap: Mümkün; fakat F-1 statüsünde kampüs dışı çalışma için CPT/OPT gibi özel yetkilendirmeler gerekir. Bunlar belirli koşullara ve okul onayına bağlıdır, bu nedenle zamanlama ve uygunluk kriterleri dikkatle planlanmalıdır.

Soru: Almanya’daki 120 tam gün/240 yarım gün kuralı haftalık plana nasıl dönüşür?
Cevap: Basitçe 20 saat/hafta gibi düşünmek pratik bir yaklaşım sağlar; ancak Almanya’da resmi kural yıllık gün kotasıdır. Dönem boyunca dikkatli planlama yaparak kotayı aşmamanız gerekir.

Soru: İsveç’te resmi saat sınırı yoksa istediğim kadar çalışabilir miyim?
Cevap: Teorik olarak evet; fakat oturumunuzu korumak için yeterli akademik ilerleme şarttır. Üniversitenizin minimum kredi/başarı koşullarını karşılayamazsanız oturum risk altına girebilir.

Soru: Avustralya’daki 48 saat/fortnight kuralı haftalık karşılığı nedir?
Cevap: İki haftada toplam 48 saattir; pratikte bir hafta 20, diğer hafta 28 saat çalışmak gibi esneklikler mümkündür. Önemli olan iki haftalık toplamı aşmamaktır.

Soru: İspanya’da 30 saat/hafta tüm şehirlerde geçerli mi?
Cevap: Ulusal düzeydeki kuraldır; ancak yerel uygulamalar, iş sözleşmesi türü ve okul programınıza bağlı staj düzenlemeleri farklılık gösterebilir. Başvuru öncesi sözleşme ve izin detaylarını doğrulayın.