İçindekiler 2025 Katar asgari ücret nedir? Saatlik minimum kazanç kaç riyal? Özet tablo: Aylık ve saatlik tutarlar Katar’da yaşam maliyeti ve asgari ücretin yeterliliği Sektörlere göre yaygın başlangıç maaşları Fazla mesai, gece çalışması ve resmi tatiller Kur çevirisi: QAR’ı USD/TRY’ye nasıl çevirirsiniz? Katar’da iş bulma ve hazırlık: Dil, CV ve eğitim Sonuç Sıkça Sorulan Sorular...
2025 Katar Asgari Ücreti Ne Kadar? Saatlik Ücret Şaşırtıyor!
Son Güncelleme: 3 Ocak 2026
İçindekiler
- 2025 Katar asgari ücret nedir?
- Saatlik minimum kazanç kaç riyal?
- Özet tablo: Aylık ve saatlik tutarlar
- Katar’da yaşam maliyeti ve asgari ücretin yeterliliği
- Sektörlere göre yaygın başlangıç maaşları
- Fazla mesai, gece çalışması ve resmi tatiller
- Kur çevirisi: QAR’ı USD/TRY’ye nasıl çevirirsiniz?
- Katar’da iş bulma ve hazırlık: Dil, CV ve eğitim
- Sonuç
- Sıkça Sorulan Sorular
2025 Katar asgari ücret nedir?
Katar, Mart 2021’de yürürlüğe giren ulusal ve ayrım gözetmeyen asgari ücret sistemiyle bölgedeki öncü ülkelerden biri oldu. 2025 itibarıyla resmî olarak duyurulmuş yeni bir artış bulunmadığı için, uygulamadaki temel rakamlar aynen geçerlidir:
– Aylık asgari temel ücret: 1.000 Katar Riyali (QAR)
– İşveren barınma sağlamıyorsa aylık barınma ödeneği: 500 QAR
– İşveren yemek sağlamıyorsa aylık yiyecek ödeneği: 300 QAR
Bu yapı, işverenin barınma ve yemeği ayni olarak sunup sunmamasına göre değişir. Eğer işveren konaklama ve yemek sağlıyorsa, 1.000 QAR’lık temel tutar geçerli olur. Sağlamıyorsa, barınma ve yiyecek ödenekleriyle toplam nakdi gelir 1.800 QAR’a kadar çıkar.
Asgari ücret, çoğu göçmen işçi dâhil olmak üzere geniş bir çalışan kitlesini kapsar. Ev hizmetlileri de bu kapsamdadır; ancak uygulamanın detayları sözleşmenize, işverenin sağladığı olanaklara ve ilgili mevzuata göre şekillenir.
Saatlik minimum kazanç kaç riyal?
Katar’da asgari ücret aylık olarak tanımlanır. Saatlik düzeye indirgemek için yaygın bir yöntem, Katar İş Kanunu’ndaki standart çalışma süresini esas almaktır. Standart haftalık çalışma süresi 48 saattir (günde 8 saat, haftada 6 gün). Bu da ay bazında yaklaşık 4,333 hafta üzerinden 48 × 4,333 ≈ 208 saat eder.
Bu varsayım ile 2025 için tahmini saatlik asgari kazanç aralığı:
– Sadece temel ücret (1.000 QAR): 1.000 / 208 ≈ 4,8 QAR/saat
– Temel + ödenekler (1.800 QAR): 1.800 / 208 ≈ 8,7 QAR/saat
Önemli not: Ödenekler yalnızca işveren konaklama ve/veya yemek sunmuyorsa nakit olarak ödenir. İşveren bu olanakları ayni olarak sağlıyorsa, nakit elinize geçen tutar temel ücrete (1.000 QAR) denk gelir. Ayrıca fiili saatlik kazanç; sözleşmedeki şartlar, fazla mesai, vardiya düzeni ve primler gibi unsurlarla artabilir.
Özet tablo: Aylık ve saatlik tutarlar
| Durum | Aylık (QAR) | Tahmini Saatlik (QAR) | Açıklama |
|---|---|---|---|
| Sadece temel ücret | 1.000 | ≈ 4,8 | İşveren barınma ve yemeği sağlıyorsa nakit elinize geçen minimum. |
| Temel + ödenekler | 1.800 | ≈ 8,7 | İşveren barınma ve/veya yemeği sağlamazsa nakit toplam. |
Hesaplamalar 48 saat/hafta ve ayda yaklaşık 208 saat varsayımıyla yapılmıştır. Sözleşmenizde belirtilen saatler farklı ise, saatlik karşılığınızı buna göre yeniden hesaplayın.
Katar’da yaşam maliyeti ve asgari ücretin yeterliliği
Katar, özellikle başkent Doha’da, konaklama ve ulaşımın belirgin maliyet kalemleri olduğu bir pazardır. Paylaşımlı konaklama çözümleri, işveren tarafından sağlanan lojmanlar ve servis imkânları yaygındır. Asgari ücret düzenindeki barınma ve yiyecek ödenekleri (veya bu hizmetlerin işveren tarafından karşılanması) tam da bu ihtiyaçları güvence almak için öngörülmüştür.
Tek başına 1.000 QAR temel ücret, konaklama ve yemeğin işveren tarafından sağlanmadığı durumlarda günlük yaşamı tek başına finanse etmek için kısıtlı kalabilir. Bu nedenle, asgari ücrete ek olarak sağlanan ödenekler, fazla mesai gelirleri ve primler önem kazanır. Tercih edeceğiniz konaklama tipi, ulaşım mesafesi ve yaşam tarzınıza göre bütçenizi planlamak faydalı olacaktır.
Sektörlere göre yaygın başlangıç maaşları
Katar’da pek çok iş, asgari ücretin üzerinde ödeme yapar. Özellikle otelcilik-turizm, güvenlik, perakende, lojistik ve inşaat gibi sektörlerde başlangıç maaşları; barınma/yemek sağlanması, vardiya düzeni ve deneyime göre değişkenlik gösterir. Birçok ilanda “maaş + konaklama + yemek + ulaşım” gibi paketler görülür. Bu paketlerin toplam değerini kıyaslamak, tekil maaş rakamını kıyaslamaktan daha doğru bir yaklaşım olacaktır.
Başvurduğunuz pozisyon özelinde mutlaka şu soruları netleştirin: Konaklama ve yemek ayni mi, nakit mi? Ulaşım sağlanıyor mu? Vardiya ve fazla mesai koşulları nedir? Prim veya bahşiş (özellikle turizm/servis işlerinde) var mıdır? Bu sorular, teklifin asgari ücretin ne kadar üzerine çıktığını daha net görmenizi sağlar.
Fazla mesai, gece çalışması ve resmi tatiller
Katar İş Kanunu, fazla mesainin normal çalışma saatlerini aşan süreler için ek ödeme yapılmasını öngörür. Kesin oranlar, günün saati, haftalık dinlenme günü ve resmî tatiller gibi faktörlere göre değişir ve sözleşmenizde net şekilde belirtilmelidir. Genel ilke, fazla mesainin normal saatlik kazancın üzerinde bir çarpanla ödenmesidir.
İmzalayacağınız iş sözleşmesinde şu başlıkların yazılı olduğundan emin olun: fazla mesai çarpanı, hafta sonu/istirahat günü çalışması karşılığı, gece vardiyası primi, bayram/resmî tatil çalışması ücreti ve aylık maksimum çalışma saatleri. Bu unsurlar, asgari ücretin ötesinde aylık elinize geçen toplam geliri belirgin ölçüde etkiler.
Kur çevirisi: QAR’ı USD/TRY’ye nasıl çevirirsiniz?
Katar Riyali (QAR), ABD Doları’na fiilen sabitlenmiştir: 1 USD ≈ 3,64 QAR. Bu nedenle dolar karşılığı hesaplamak kolaydır. Örneğin:
– 1.000 QAR ≈ 275 USD civarı
– 1.800 QAR ≈ 495 USD civarı
Türk Lirası karşılığı ise o anki kur seviyesine bağlıdır. Güncel QAR/TRY kurunu kontrol ettikten sonra, QAR tutarını bu kurla çarparak TL değerini bulabilirsiniz. Örneğin “1.800 QAR × güncel QAR/TRY kuru = TL karşılık” formülüyle hızlıca hesap yapabilirsiniz.
Katar’da iş bulma ve hazırlık: Dil, CV ve eğitim
Katar’da iş ilanlarının çok büyük kısmı İngilizce yayımlanır ve mülakatlar İngilizce yürütülür. İyi yapılandırılmış İngilizce CV, pozisyona uygun anahtar kelimeler ve güçlü bir motivasyon mektubu, asgari ücretin üzerinde teklif alma şansınızı artırır.
Dil seviyenizi görmek için ücretsiz bir test ile başlayabilirsiniz: İngilizce Seviye Testi Çöz. Seviyenizi netleştirdikten sonra, hedeflediğiniz sektörün terminolojisine odaklanan kısa programlar, iş görüşmelerindeki performansınızı hızla iyileştirir.
Yurt dışında yeni bir yaşam planlarken, doğru ülke-sektör eşleşmesi, belge hazırlığı ve mülakat stratejisi profesyonel destekle çok daha hızlı ilerler. Lemon Academy’nin deneyimli ekibiyle birebir çalışmak için: Yurtdışı Eğitim Danışmanlık. Katar odaklı dil hazırlığı, CV/LinkedIn optimizasyonu ve mülakat provası gibi özelleştirilmiş desteklerle, pazardaki rekabet gücünüzü somut şekilde artırabilirsiniz.
Sonuç
2025 itibarıyla Katar’da asgari ücret, aylık 1.000 QAR temel tutar olup, işveren barınma ve/veya yemek sağlamıyorsa toplam 1.800 QAR seviyesine çıkar. Standart 48 saatlik çalışma haftası varsayımıyla saatlik karşılığı yaklaşık 4,8–8,7 QAR aralığındadır. Gerçek elinize geçen kazanç; barınma/yemek sunumu, fazla mesai, vardiya ve primlerle belirlenir.
Katar’da hedeflediğiniz pozisyonun sunduğu paketleri (maaş + ayni/nakdi haklar) bütüncül şekilde karşılaştırmak ve İngilizce mülakatlara güçlü bir hazırlık yapmak, asgari ücretin üzerinde bir başlangıç yapmanın anahtarıdır. Doğru planlama ve destekle, Katar’da çalışma hedefinize emin adımlarla yaklaşabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Soru: 2025’te Katar asgari ücreti değişti mi?
Cevap: 2025 itibarıyla resmî bir artış duyurulmadığı için 1.000 QAR temel ücret ve gerekli olduğunda 500 QAR barınma + 300 QAR yiyecek ödenekleri uygulaması geçerliliğini koruyor.
Soru: İşveren barınma ve yemek sağlıyorsa ödenekler ödenir mi?
Cevap: Hayır. Bu haklar işveren tarafından ayni sağlanıyorsa, karşılığı nakdi ödenmek zorunda değildir. Bu durumda nakit elinize geçen asgari tutar 1.000 QAR olur.
Soru: Saatlik ücreti kesin olarak nasıl bulurum?
Cevap: Aylık toplam (temel + varsa ödenek) tutarı, sözleşmenizdeki aylık çalışma saatine bölün. Standart varsayım 208 saat/aydır; ancak sizin sözleşmenizdeki saatler farklı ise o değeri kullanmalısınız.
Soru: Ev hizmetlileri için asgari ücret geçerli mi?
Cevap: Evet, Katar’daki asgari ücret sistemi ev hizmetlilerini de kapsar. Uygulamanın detayları sözleşme şartlarına ve işverenin sağladığı olanaklara göre şekillenir.
Soru: Fazla mesai oranı nedir?
Cevap: Fazla mesai, normal saatlik kazancın üzerinde bir çarpanla ödenir; oran ve koşullar iş kanunu ve sözleşmeye göre değişir. Sözleşmenizde fazla mesai çarpanı, gece çalışması ve resmî tatil ücretlerinin açıkça yazılı olmasına dikkat edin.
Soru: Asgari ücretle Doha’da geçinmek mümkün mü?
Cevap: İşverenin barınma/yemek sunup sunmaması belirleyici faktördür. Bu olanaklar sağlanıyorsa temel giderleriniz önemli ölçüde karşılanır. Sağlanmıyorsa, 1.800 QAR’a kadar çıkan nakdi paket ve olası fazla mesailer bütçeyi dengelemeye yardımcı olabilir.
Soru: Asgari ücretin üzerine çıkmak için nasıl bir strateji izlemeliyim?
Cevap: İngilizce mülakat hazırlığı, sektör odaklı kısa eğitimler ve güçlü bir CV önceliklidir. Ayrıca toplam paketleri (maaş + konaklama + yemek + ulaşım + prim) bütüncül şekilde pazarlık etmek çoğu zaman daha yüksek net değere ulaşmanızı sağlar.
