Graduate Visa’dan Skilled Worker Vizesine Geçiş Rehberi

Son Güncelleme: 20 Ocak 2026

İçindekiler

• Graduate Visa’dan Skilled Worker’a Geçiş Nasıl Yapılır?
• Geçiş İçin Gerekenler Nelerdir?
• Ücretler ve Toplam Maliyet Ne Kadar?
• PR’ye (ILR) Giden Yol: Hangi Şartlar Var?
• En İyi Zamanlama ve Strateji
• Pratik İpuçları ve Sık Yapılan Hatalar
• Sıkça Sorulan Sorular

İngiltere’de eğitim sonrası kariyerine kalıcı bir yön vermek isteyenler için en sık izlenen rota, Graduate Visa’dan Skilled Worker vizesine geçiş ve ardından kalıcı oturum (PR/ILR) hedefidir. Bu yazıda, geçiş adımlarını, gereksinimleri, maliyetleri ve uzun vadeli planlamayı net ve pratik bir dille özetliyoruz. Lemon Academy olarak sürecinizi baştan sona planlamanıza ve güçlü bir dosya hazırlamanıza yardımcı oluyoruz.

İngiltere’de öğrenci vizesinden profesyonel çalışma iznine yumuşak bir geçiş yaparak kariyer basamaklarını hızla tırmanmak mümkündür. Graduate Visa, iş piyasasına giriş için değerli bir köprü sunarken, Skilled Worker vizesi uzun vadeli istikrar sağlar. Bu rehberde, güncel kurallar çerçevesinde her aşamayı detaylandırarak, olası tuzaklardan kaçınmanızı ve başarı oranınızı maksimize etmenizi hedefliyoruz. Süreci baştan sona anlamak, zaman ve kaynak kaybını önler; doğru stratejiyle PR hedefine odaklanabilirsiniz.

Graduate Visa’dan Skilled Worker’a Geçiş Nasıl Yapılır?

Graduate Visa, İngiltere’de eğitimini tamamlayanlara iş deneyimi kazanmak için 2 yıl (doktora mezunlarına 3 yıl) tanınan esnek bir çalışma iznidir. Bu sürede sponsorlu bir iş bulduğunuzda, ülke içinden Skilled Worker vizesine “switch” yapabilirsiniz. Geçiş, online başvuru ve biyometri adımlarıyla gerçekleşir ve mevcut vizeniz bitmeden yapılmalıdır.

• Adım 1: Sponsor Lisanslı İşveren Araştırın ve İş Teklifi Alın – Home Office onaylı sponsor lisansına sahip işverenlerden uygun meslek kodlu (SOC) iş fırsatlarını hedefleyin. LinkedIn, Indeed gibi platformlar ve kariyer fuarları üzerinden ağınızı genişletin.
• Adım 2: Certificate of Sponsorship (CoS) Edinin – İşvereniniz size özel Undefined CoS atar. Bu belge, meslek kodu, maaş, görev tanımı ve başlangıç tarihini içerir; başvurunuzun temel taşıdır.
• Adım 3: Şartları Doğrulayın – Maaş eşiği (going rate ve genel threshold), İngilizce yeterliliği (B1+), finansal kanıt ve meslek uygunluğunu kontrol edin. New entrant indirimi geçerliyse kullanın.
• Adım 4: Belgeleri Hazırlayın – Pasaport, CoS, iş sözleşmesi, İngilizce belgesi (diploma veya IELTS), banka dökümleri ve varsa aile belgelerini toplayın. Tüm belgeler güncel ve tercümeli olmalı.
• Adım 5: Online Başvuru Yapın – Gov.uk üzerinden formu doldurun, ücretleri ödeyin, IHS ekleyin. Priority veya Super Priority seçeneğiyle hızlandırın.
• Adım 6: Biyometri Randevusuna Gidin ve Takip Edin – UKVCAS merkezinde parmak izi verin. Standart 8 hafta bekleyin; onay sonrası yeni BRP kartınızı alın ve işverene bildirin.

Güncel Not: Son dönemde başvuru platformunda ek doğrulama adımları eklenebiliyor; belgelerinizi yüksek çözünürlükte yükleyerek gecikmeleri önleyin.

Süreç özetle bu adımları içerir. Standart değerlendirme genelde 8 hafta sürer; Priority veya Super Priority hizmetleriyle bu süre kısaltılabilir.

Önemli not: Graduate Visa, İngiltere’de çalışma tecrübesi kazanmanız ve işveren bulmanız için fırsat sunar; ancak PR için gerekli süreye sayılmaz. PR hedefiniz varsa, mümkün olduğunca erken Skilled Worker’a geçmek uzun vadeli avantaj sağlar.

Geçiş İçin Gerekenler Nelerdir?

Skilled Worker’a geçişte temel gereksinimler nettir; doğru planlama ile çoğu aday bu şartları rahatlıkla karşılayabilir:

1) Sponsorlu İş Teklifi ve Meslek Kodu

İşvereninizin Home Office’ten alınmış geçerli bir sponsor lisansı olmalı ve rolünüz onaylı meslek listesinde yer almalıdır. Size “Undefined CoS” atanır ve bu belgedeki meslek kodu, iş unvanı, görev tanımı ve maaş bilgileri başvurunuzun temelini oluşturur.

2) Maaş Eşiği (Salary Threshold)

Ücret, rolünüz için belirlenen “going rate” ve genel eşiklerden yüksek olanı karşılamalıdır. Güncel uygulamada genel referans eşiği birçok rol için yükseltilmiştir; örneğin £38,700 civarı bir seviye hedeflenir. Yeni mezun tarifeleri (new entrant) bazı durumlarda daha düşük eşiğe izin verse de bu geçici bir statüdür ve ILR aşamasında geçerli değildir. Sağlık ve eğitim gibi sektörlerde ulusal ücret skalaları ayrı değerlendirilebilir. İş teklifinizi kabul etmeden önce CoS’taki maaşın güncel kurallara uygun olduğundan emin olun.

Güncel Not: Mevcut pratikte maaş hesaplamasında saatlik oranlar ve pro-rata düzenlemeler sıkı denetleniyor; işverenle netleştirin.

3) İngilizce Yeterliliği

Skilled Worker için en az CEFR B1 düzeyinde İngilizce gerekir. İngiltere’de tamamlanmış bir lisans/üstü derece genellikle bu şartı karşılar. Aksi durumda UKVI onaylı bir sınav (ör. IELTS for UKVI) veya ECCTIS üzerinden İngilizce eğitimli eşdeğer diploma kanıtı sunabilirsiniz.

4) Finansal Yeterlilik (Maintenance)

İlk aylarda kendi geçiminizi sağlayabileceğinizi göstermeniz beklenir. Çoğu durumda £1,270 bakiye şartı aranır; ancak işveren CoS üzerinde “maintenance” sponsorluğu verirse bu gereklilik muaf tutulabilir.

5) Bağımlı Aile Üyeleri

Eşiniz/partneriniz ve 18 yaş altı çocuklarınız, bağımlı olarak başvuru yapabilir. Her biri için ücret ve IHS ayrıca hesaplanır. Ailenin güncel göçmenlik kurallarına uygunluğunu (ilişki kanıtları, birlikte yaşam, çocukların yaşı vb.) dikkatle belgelendirin.

Ücretler ve Toplam Maliyet Ne Kadar?

Maliyet, başvuru süresine, ailenin büyüklüğüne ve öncelikli hizmet tercihinize göre değişir. Aşağıdaki tablo, başvuru sahibi için tipik kalemleri özetler. Rakamlar bilgilendirme amaçlıdır; resmi ücretler değişebileceğinden başvuru öncesi güncel tarifeyi mutlaka kontrol edin.

Bağımlı her aile üyesi için başvuru ücreti ve IHS ayrı ayrı uygulanır. İşvereninizin bazı masrafları karşılaması mümkündür; bunu iş teklifinde yazılı hale getirmek pazarlık gücünüzü artırır.

PR’ye (ILR) Giden Yol: Hangi Şartlar Var?

İngiltere’de kalıcı oturum (Indefinite Leave to Remain – ILR), genellikle Skilled Worker statüsünde 5 yıllık kesintisiz oturumla elde edilir. Graduate Visa’da geçirilen süre ILR süresine eklenmez; bu yüzden Skilled Worker’a ne kadar erken geçerseniz, PR hedefiniz o kadar erken mümkün olur.

ILR başvurusunda aranan başlıca şartlar:

– Uygun vizelerde 5 yıl kesintisiz oturum (Skilled Worker uygun bir yoldur).
– Mevcut işinizde aralıksız sponsorluk ve kurallara uygun maaş düzeyi (ILR aşamasında “new entrant” indirimi geçerli değildir; maaşın güncel eşiği ve mesleğin “going rate” değerini karşılaması gerekir).
– Life in the UK Test’i başarıyla geçmek.
– İngilizce yeterliliğinde ILR seviyesini kanıtlamak (gerektiğinde).
– Göçmenlik kurallarına aykırı bulunmamak (cezalar, vize ihlalleri vb.).

İş değişiklikleri ve sponsor değişimleri, doğru yönetildiğinde ILR planınızı bozmaz; ancak her değişimde yeni CoS, meslek kodu ve maaş uygunluğu yeniden değerlendirilir. Planlı kariyer adımları, PR takviminizi korumanıza yardımcı olur.

En İyi Zamanlama ve Strateji

En iyi zaman, Graduate Visa sürenizi boşa harcamadan sponsorluk alabileceğiniz dönemi yakalamaktır. Mezuniyet sonrası ilk 3–6 ay, CV’nizi İngiltere standartlarına uyarlayıp, sponsor lisanslı işverenlere odaklanmak için idealdir. İş teklifinizi aldıktan sonra vize geçişini, mevcut vizenizin bitiş tarihine en az birkaç ay kala başlatmayı hedefleyin.

İngilizce seviyeniz B1’in altındaysa, mülakat performansınızı ve vize şansınızı yükseltmek için kısa yoğun programlara yönelebilirsiniz. Seviyenizi anlamak için hemen İngilizce Seviye Testi Çöz. Gerekirse kısa dönem Yurtdışında Dil Eğitimi ile konuşma akıcılığı, iş yazışmaları ve sektörünüze özgü terminolojide hızla ilerleyebilirsiniz. Aynı dönemde yarı zamanlı çalışma imkanları sunan Work and Study seçenekleri de pratik deneyim ve ağ (network) kazanmanıza katkı sağlayabilir.

Başvuru öncesi son 1–2 ayda belgelerinizi (CoS, maaş teyidi, sözleşme, İngilizce kanıtı, banka dökümleri) eksiksiz toplayın. Referans mektupları, diploma transkriptleri ve rol tanımınızı destekleyen projeleriniz de dosyanıza güç katar.

Pratik İpuçları ve Sık Yapılan Hatalar

– Rol ve Meslek Kodu Uyumu: İş unvanınız havalı görünebilir; ancak önemli olan görev tanımınızın SOC kodundaki sorumluluklarla uyuşmasıdır. Uyumsuzluk ret sebebi olabilir.

– Maaşın İnce Ayarı: Teklif mektubundaki brüt ücretin haftalık çalışma saatine göre “going rate”i karşıladığını kontrol edin. Bonus ve fazla mesailerin çoğu zaman maaş eşik hesaplamasına dahil edilmediğini unutmayın.

– CoS Detayları: Başlangıç tarihi, çalışma yeri, uzaktan çalışma yüzdesi ve görev tanımı gibi alanlar net olmalı. Çelişkili bilgiler ek inceleme doğurur.

– Belgeleri Güncel Tutun: Banka dökümleri (gerekliyse) son 28 günü kapsamalı; pasaport ve BRP/ürünleri (varsa) okunaklı olmalı. Dijital kopyaları yüksek kaliteyle yükleyin.

– Aile Başvuruları: Eş ve çocuklar için ilişki kanıtları (evlilik belgesi, doğum belgeleri, birlikte yaşam kanıtları) düzenli ve tercümeleri kurallara uygun olmalı.

– Zaman Yönetimi: Graduate Visa bitimine son haftalarda başvurmak risklidir. İşveren iç onay süreçleri ve randevu kısıtları gecikmeye yol açabilir.

Profesyonel bir dosya oluşturmak, geriye dönük yazışmaları, iş tanımlarını ve kanıtları mantıklı bir akışla sunmayı gerektirir. Lemon Academy olarak Yurtdışı Eğitim Danışmanlık ekibimiz, kariyer hedefinize uygun iş arama stratejisi, CV/cover letter optimizasyonu ve vize başvuru dosyasının kurgusunda yanınızdadır.

Sonuç: Graduate Visa’dan Skilled Worker’a, Oradan da PR’ye Giden Net Yol

İngiltere’de uzun vadeli yaşam ve kariyer için en akılcı rota, mezuniyet sonrası hızlıca sponsorluk alıp Skilled Worker vizesine geçmek ve 5 yıl sonunda ILR başvurusuna hazırlanmaktır. Bu süreçte doğru meslek kodu seçimi, maaş eşiği, İngilizce kanıtı ve belgelerinizi eksiksiz sunmak başarının anahtarıdır.

Planlı bir yaklaşımla, Graduate Visa sürenizi yalnızca zaman geçirmek için değil, PR hedefine doğru stratejik bir basamak olarak kullanabilirsiniz. Kurallar değişebileceği için güncel gereksinimleri her zaman kontrol edin ve gerekiyorsa uzman desteği alın. Lemon Academy, hem eğitim hem de kariyer adımlarınızda size uçtan uca rehberlik etmeye hazır.

Sıkça Sorulan Sorular

Graduate Visa’dan Skilled Worker’a ülke içinden geçiş yapabilir miyim?
Evet. Geçerli Graduate Visa’nız varken sponsorlu bir iş teklifi ve CoS aldığınızda, ülke içinden Skilled Worker’a “switch” yapabilirsiniz.

Graduate Visa’da geçen süre PR (ILR) için sayılıyor mu?
Hayır. ILR için genellikle Skilled Worker gibi uygun vizelerde 5 yıl kesintisiz oturum gerekir. Bu nedenle mümkün olduğunca erken geçiş avantajlıdır.

İngilizce yeterliliğini nasıl kanıtlarım?
İngiltere’de tamamladığınız derece çoğu zaman yeterlidir. Aksi durumda UKVI onaylı sınav (ör. IELTS for UKVI) veya ECCTIS doğrulamalı İngilizce eğitimli diploma ile kanıtlayabilirsiniz.

Skilled Worker maaş eşiği ne kadar?
Rolünüze ve meslek kodunuza göre değişir; genel eşik ve mesleğinizin “going rate” değerinden yüksek olanı karşılamanız gerekir. Yeni mezun esnekliği geçici olup ILR’de uygulanmaz.

Bağımlı aile üyelerim de geçiş yapabilir mi?
Evet. Eş/partner ve 18 yaş altı çocuklar bağımlı olarak başvurabilir. Her biri için ayrı başvuru ücreti ve IHS ödenir; ilişki kanıtları sunulmalıdır.

Başvuru ne kadar sürede sonuçlanır?
Standart süreç genelde 8 hafta sürer. Priority (yaklaşık 5 iş günü) ve Super Priority (genellikle ertesi iş günü) seçenekleriyle hızlandırılabilir.

İşimi değiştirirsem PR planım bozulur mu?
Doğru yönetildiğinde hayır. Yeni işverenin sponsor lisansı, uygun meslek kodu ve maaş şartları sağlanmalı; yeni CoS ile güncel başvuru yapılmalıdır.

Hangi belgeler kritik öneme sahip?
Pasaport, CoS, iş sözleşmesi/teklif mektubu, maaş kanıtı, İngilizce yeterlilik belgesi, (gerekiyorsa) finansal kanıt ve aile başvuruları için ilişki belgeleri başlıca dokümanlardır.