ABD’de Uluslararası Yeteneklerin İşe Alınmasına Yönelik İlgi

 

Merhabalar Lemon Academy takipçileri! Bugünkü bloğumuzda Amerika Birleşik Devletleri’nde uluslararası yeteneklerin işe alınmasına yönelik ilginin uluslararası öğrencileri için büyüyen yeni iş fırsatlarına dönüşmesinden bahsedeceğiz. 

Dünyanın en büyük firmaları öğrencilerimiz gibi yüksek nitelikli uluslararası öğrencileri bünyelerine katma ve onlarla çalışma yarışındalar. Özellikle teknoloji sektöründe bu yarış oldukça kızışmış durumda!

Microsoft, Amazon, Apple ve Google gibi şirketler, uluslararası yetenek bakımından zengin iş gücüne sahip oldukları için saygı görüyor. OPT programı aracılığıyla STEM (Fen ve Teknoloji) öğrencilerine istihdam fırsatı verilmesi de fazlasıyla mümkün. Ancak büyük teknoloji şirketleri dışındaki şirketler uluslararası işe alım çabalarına ne derece önem veriyor?

 

New England’da, firmaların %73’ünün bu yıl uluslararası öğrenci almayı planladığı biliniyor .Aslında onları birlikte çalışmaya çağıriyor. Bu da New Englandı uluslararası yetenekleri işe almaya açık ara en fazla ilgi gösteren bölge yapıyor. ABD’li ortak okullarımızla yaptığım konuşmalar, New England’dan gelen uluslararası yeteneklere olan yoğun ilginin güçlü okulların ve bölgedeki STEM organizasyonlarının yaygınlığının bir ürünü olduğunu söylüyor.

 

New England, ABD’deki en iyi Ivy League okullarından üçü olan Harvard, Yale ve Brown’a ev sahipliği yapıyor, bu nedenle yerel şirketlerin bu programlardan güçlü uluslararası yetenekler işe almak istemeleri mantıklı. New England’da, özellikle STEM öğrencileri için harika fırsatlar sunan gelişmiş enüstri şehirleri var. Örneğin; Boston, Providence ve New York City‘nin hepsi New England’da bulunuyor ve bu şehirler uluslararası mezunları işe almak isteyen düzinelerce Fortune 500 şirketinin merkezini oluşturuyor. Bu olağanüstü yetenek ve işveren yoğunluğu, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en güçlü kolej ve üniversite ağlarından birini gelişmesine olanak sağladı.

 

Uluslararası işe alımlarda sırasıyla ikinci ve dördüncü sırada yer alan Güneybatı (%44) ve Rocky Dağı (%33) bölgeleri, bu eyaletlerde bulunan işletmelerin çeşitliliği nedeniyle uluslararası öğrenciler için popüler rotalar. Özellikle Teksas ve Kaliforniya, Amerikalı olmayan yeteneklerin istihdamına öncelik veren büyük organizasyonlara ev sahipliği yapıyor.

 

Sonuçta, bu istatistikler en iyi uluslararası yetenekleri çekmek isteyen ABD okulları için bir satış noktası görevi görüyor. ABD endüstrisinin her yıl büyümesi, üstün yetenekli uluslararası öğrencilere olan ihtiyacı oldukça arttırıyor. ABD’li okullar bu ihtiyacı karşılamak için öğrenci çekmeye çalışıyorlar. Büyük küçük bölgesel işletme ve firmalarla ortaklaşa yürütülen staj ve eğitim programları öğrenci ilgisini çekmek için akıllıca bir yol

Geleceği Proaktif Düşünmek

Bir başka yazımızda bahsettiğimiz, Başkan Joe Biden’ın ABD göçmenlik politikasında önerdiği sistemsel değişiklikler, uluslararası öğrencilere ve ABD okullarına gelecek hakkında iyimser olmaları için bir neden veriyor. Biden’ın endüstride ve okullardaki açığı kapatmak için attığı ilk ve en önemli adım, ABD’yi Trump’ın kısıtlayıcı öğrenci vizesi kurallarından kurtarmaktı.

 

Biden’ın planında ortaya konan tüm köklü değişiklikleri gerçekleştirmek ABD’nin şu an ki siyasi atmosferinde oldukça zor. Ancak ABD’nin bugün uluslararası öğrenciler için son 4 yıldan çok daha misafirperver bir yer olarak konuma geldiğini iddia etmek yanlış olmaz. Biden’ın fırsat odaklı planının nihai sonuçlarını beklerken, okullar uluslararası öğrenci ilgisinin artmasına hazırlanmalı.

 

Eğrinin önünde kalmak ve kendilerini uluslararası öğrenciler için cazip talipler haline getirmek isteyen ABD kurumları aşağıdaki uygulamaları benimsemeyi göz önünde bulundurmalıdır:

∙        STEM programlarına başvuran uluslararası öğrencilere özel daha fazla burs fırsatı yaratmak.

∙        Uluslararası öğrencilere, farklı sektörlerde sunulan lisansüstü çalışma fırsatlarını vurgulayan eğitim materyalleri dağıtmak.

∙        Bölgesel işverenlerle birlikte çalışarak kooperatif fırsatları ve lisansüstü iş yerleştirmelerini daha yüksek bir oranda sunmak