Son Güncelleme: 26 Aralık 2025

İrlanda’da Work and Study’de Part-Time Çalışma Saatleri: Yeni Dönemdeki Yasal Limitler

İrlanda’da Work and Study programına katılan öğrencilerin en çok merak ettiği konu, part-time çalışma saatlerinin yeni dönemde nasıl uygulandığıdır. Güncel mevzuat temel hatlarıyla aynı kalsa da, denetimler ve okul devam zorunluluğu gibi alanlarda kurallar daha net ve sıkı bir şekilde uygulanıyor. Bu yazıda, yasal çalışma saatleri, tatil dönemleri, uygunluk şartları ve pratik planlama ipuçlarını tek tek açıklıyoruz. Lemon Academy olarak, doğru bilgi ve doğru planla eğitim + iş dengesini kurmanıza yardımcı oluyoruz.

İçindekiler

• İrlanda Work and Study nedir ve kimler yararlanır?
• Yeni dönemde part-time saat limitleri
• Tatil dönemlerinde 40 saat kuralı
• Uygunluk şartları: ILEP, devam ve IRP kartı
• Çalışma hakkınızı kanıtlamak: PPS, sözleşme ve bordro
• Sektörlere göre vardiya örnekleri ve planlama
• İhlallerin sonuçları ve yasal sorumluluklar
• Kariyer ve İngilizce gelişimi için ipuçları
• Lemon Academy nasıl yardımcı olur?

İrlanda Work and Study nedir ve kimler yararlanır?

İrlanda’da Work and Study; haftalık belirli saatlerde eğitim alırken, yasal sınırlar dahilinde part-time çalışmanıza imkan veren bir modeldir. Genellikle dil okullarına kayıtlı, ILEP listesinde yer alan bir programa katılan ve Stamp 2 statüsüne sahip uluslararası öğrenciler bu haktan yararlanır. Eğer İrlanda’da hem çalışma deneyimi kazanmak hem de İngilizce pratiğinizi gerçek hayatta güçlendirmek istiyorsanız, İrlanda Work and Study sayfamıza göz atarak detaylı program seçeneklerini inceleyebilirsiniz.

Modelin esası basittir: Eğitim döneminde sınırlı saat; belirli resmi tatil aralıklarında ise daha esnek (daha yüksek) saatlerde çalışma hakkı tanınır. Bu hak, kurs kaydınızın aktif olması ve vize koşullarınıza eksiksiz uymanızla sürer.

Yeni dönemde part-time saat limitleri

Güncel mevzuata göre Stamp 2 statüsündeki öğrenciler, dönem içinde haftada en fazla 20 saat çalışabilir. 20 saat sınırı “ortalama” değil “üst limit”tir; yani bazı haftalar 25, bazı haftalar 15 saat şeklinde dengelemek mümkün değildir. İşveren planlaması, okul devam zorunluluğu ve vardiyalarınızı bu sınıra uygun biçimde düzenlemek sizin sorumluluğunuzdadır.

Önemli bir nokta da şu: Birden fazla işte çalışmak yasal olarak mümkün olsa da toplam çalışma süreniz yine haftada 20 saati aşamaz. Gelir İdaresi kayıtlarınız (PAYE), bordo rol kayıtlarınız ve banka hareketleriniz üzerinden toplam saatler tespit edilebilir; dolayısıyla “ikinci işte de birkaç saat” mantığıyla sınırın aşılması risklidir.

Tatil dönemlerinde 40 saat kuralı

Belirli tatil dönemlerinde çalışma hakkınız haftada 40 saate kadar çıkar. Bu dönemler yıllardır aynı takvimle uygulanır:

• 1 Haziran – 30 Eylül (yaz dönemi)
• 15 Aralık – 15 Ocak (kış/Noel dönemi)

Bu aralıklar dışında 40 saatlik çalışma yapılamaz. Okulunuz tarafından ilan edilen özel ara tatiller (mid-term gibi) veya sizin kişisel izinleriniz 40 saat hakkı doğurmaz; yalnızca yukarıdaki resmi dönemlerde geçerlidir. Ayrıca, tatil döneminde 40 saate kadar çalışabilmek için kurs kaydınızın aktif olması ve devam koşullarını ihlal etmemiş olmanız gerekir.

Aşağıdaki özet tablo, saat sınırlarını hızlıca görmenize yardımcı olur:

Uygunluk şartları: ILEP, devam ve IRP kartı

Çalışma hakkınız, ILEP (Interim List of Eligible Programmes) üzerinde yer alan bir programa kayıtlı olmanız ve haftada en az 15 saat, en az 25 hafta süreli ders almanız şartına bağlıdır. Okul devam oranınızın genellikle %85 ve üzeri olması beklenir; yoklama ihlalleri çalışma hakkınızı ve vize uzatmanızı riske atar.

IRP (Irish Residence Permit) kartınızı zamanında yenilemek, adres bildiriminizi güncel tutmak ve okul ödeme/katılım belgelerinizi hazır bulundurmak denetimlerde işinizi kolaylaştırır. Eğitim planınızı yaparken kurs kalitesi ve okulun ILEP uygunluğu kadar, Yurtdışında Dil Eğitimi hedeflerinize uygun program seçimleri de önemlidir. Doğru seçim, hem ders başarınızı hem de iş planınızı doğrudan etkiler.

Çalışma hakkınızı kanıtlamak: PPS, sözleşme ve bordro

İrlanda’da yasal çalışmak için PPS Number (Personal Public Service) almanız gerekir. İşe girişte işverenin talep ettiği kimlik, IBAN, PPS ve vergi formu (Revenue kaydı) evraklarını eksiksiz verin. Çalışma saatlerinizi sözleşmede netleştirin; vardiya çizelgelerinizi ve bordrolarınızı saklayın. Ücretiniz İrlanda ulusal asgari ücretinden düşük olamaz ve fazladan çalışılan saatler için ilgili iş kanunu hükümleri geçerlidir. Asgari ücret tutarı her yıl güncellenebildiği için güncel rakamı resmi kaynaklardan kontrol edin.

Sağlık ve güvenlik kurallarına uymak hem sizin hem de işverenin sorumluluğudur. Yurt dışına çıkmadan önce sigorta poliçenizi planlamayı unutmayın; rehberlik için Yurtdışı Eğitimde Sağlık Sigortası sayfamızdan detayları inceleyebilirsiniz.

Sektörlere göre vardiya örnekleri ve planlama

Öğrencilerin en çok çalıştığı alanlar konaklama-yiyecek (cafeler, restoranlar, oteller), perakende ve lojistiktir. Ders saatlerinize göre vardiya planlarken 20 saat üst limitini aşmayacak şekilde haftayı bölmeniz gerekir. Örnekler:

• Cafede barista: 4 gün x 5 saat = 20 saat (örn. 07:00–12:00 arası sabah vardiyası).
• Restoranda servis: 5 gün x 4 saat = 20 saat (örn. 18:00–22:00 akşam vardiyası).
• Perakende kasa: 3 gün x 6,5 saat + 1 gün x 1 saat eğitim = 20 saat.

Tatil döneminde (40 saat) işvereninizle önceden konuşarak daha uzun vardiyalar planlayabilirsiniz. Ancak tatil aralığı bittiğinde, vardiyalar otomatik olarak 20 saate dönmelidir. “Bir haftayı fazla çalışayım, sonraki haftayı az çalışayım” yaklaşımı mevzuata uygun değildir.

İhlallerin sonuçları ve yasal sorumluluklar

20 saat sınırının aşılması; vergi kayıtlarınız, bordro ve banka hareketleriniz üzerinden tespit edilebilir. Bu durumda öğrenci statünüzün ihlali söz konusu olur ve vize uzatma süreciniz riske girer. İşverenler de mevzuata uymakla yükümlüdür; dolayısıyla iki tarafın da dikkatli olması gerekir. Kayıt dışı çalışmak, yanlış beyan veya yoklama ihlali; ileride program uzatma, kurs değiştirme ya da başka vize türlerine geçişte olumsuz iz bırakır.

Staj ve gönüllülük gibi faaliyetler de saat hesabına dahil olabilir. Ücretli/ücretsiz ayrımına bakılmaksızın, düzenli ve programlı çalışma içeren faaliyetler toplam saat hesabını etkileyebilir. Şüphede kaldığınızda okulunuzun öğrenci işleri ve danışmanınızla yazılı onay almanız en güvenli yoldur.

Kariyer ve İngilizce gelişimi için ipuçları

• CV ve kapak mektubunuzu İrlanda formatına uyarlayın; referansları ekleyin.
• Mülakatlarda saat kısıtınızı baştan net söyleyin; tatil döneminde esneyebileceğinizi belirtin.
• Ders programınızla çakışmayan vardiyaları tercih edin; yola gidiş-geliş süresini de hesaba katın.
• Sektör içi temel terminolojiyi öğrenin; vardiya talimatlarını doğru anlamak hata payını azaltır.
• Dil pratiğinizi ölçmek için düzenli test çözün; ücretsiz İngilizce Seviye Testi Çöz bağlantısından seviyenizi kontrol edebilirsiniz.

Unutmayın, Work and Study’nin amacı sadece gelir elde etmek değil; profesyonel iletişim, zaman yönetimi ve çok kültürlü bir ortamda çalışma yetkinliklerini geliştirmektir. Bu beceriler, eğitim sonrası kariyer adımlarınızda somut fark yaratır.

Lemon Academy nasıl yardımcı olur?

Lemon Academy, program seçimi, okul başvurusu, vize ve varış sonrası yerleşim konularında uçtan uca rehberlik sunar. İrlanda’daki güncel yasal limitleri, okul devam koşullarını ve iş arama pratiklerini sizin için tek bir yol haritasında birleştiririz. Kayıt ve başlangıç tarihlerinizle tatil dönemlerini eşleştirerek çalışma saatlerinizi maksimum verimle planlamanıza yardımcı oluruz.

Eğitim ve çalışma planınızı kişiselleştirmek, bütçenizi ve hedeflerinizi doğru dengelemek için Yurtdışı Eğitim Danışmanlık hizmetimizle iletişime geçin. İrlanda’da güçlü bir başlangıç yapmanız için yanınızdayız.

Sonuç

İrlanda’da Work and Study öğrencileri için part-time çalışma saatleri; dönem içinde haftada 20 saat, resmi yaz ve kış tatillerinde ise haftada 40 saatle sınırlandırılmıştır. Bu sınırlar, ILEP uygunluğu, okul devam oranı ve IRP kartı gibi şartlarla birlikte değerlendirilir. Doğru planlama, şeffaf bordro ve düzenli takip; hem eğitiminizi aksatmadan ilerlemenizi hem de yasal çerçevede iş deneyimi kazanmanızı sağlar.

Lemon Academy, program seçimi ve zamanlama stratejisinden vergi-kayıt süreçlerine kadar tüm adımlarda yanınızdadır. Güncel kural ve takvimleri birlikte kontrol ederek, risk almadan maksimum faydayı hedefleyebiliriz.

Sıkça Sorulan Sorular

Work and Study’de dönem içinde 20 saati aşarsam ne olur?

20 saat sınırını aşmak, öğrenci statüsünün ihlali sayılabilir ve vize uzatmanız riske girebilir. Denetimler; bordro, PAYE kayıtları ve banka hareketleri üzerinden yapılabilir. Sınırı asla toplamda aşmayın.

Tatil dönemlerinde 40 saat kuralı hangi tarihlerde geçerli?

1 Haziran–30 Eylül ve 15 Aralık–15 Ocak tarih aralıklarında haftada 40 saate kadar çalışabilirsiniz. Bu tarihler dışında 40 saatlik hak geçerli değildir.

Birden fazla işte çalışabilir miyim?

Evet, ancak toplam haftalık çalışma süreniz dönem içinde 20, tatil döneminde 40 saati aşamaz. Farklı işlerden gelen saatler toplama tabidir.

Asgari ücret ne kadar, fazla mesai ödenir mi?

Ulusal asgari ücret yıllık olarak güncellenebilir; güncel tutarı resmi kaynaklardan kontrol edin. Fazla mesai ve vardiya ödemeleri ilgili iş kanunu hükümlerine tabidir; sözleşmenizdeki koşulları yazılı alın.

Serbest çalışabilir (self-employed) veya fatura kesebilir miyim?

Stamp 2 öğrencilerinin serbest meslek (self-employment) faaliyetleri genellikle izinli değildir. Çalışma hakkı, işveren bordrosu üzerinden part-time istihdam şeklindedir.

Staj/gönüllülük saatleri de sınıra dahil mi?

Ücretli veya ücretsiz olması fark etmeksizin düzenli çalışma niteliğindeki faaliyetler toplam saat hesabını etkileyebilir. Okul ve işvereninizle yazılı teyit almanız önerilir.

Devam zorunluluğu (attendance) neden önemli?

Devam oranı, hem çalışma hakkınızın sürmesi hem de vize uzatmanız için kritiktir. Düşük devam, denetimlerde sorun yaratır ve çalışma planınızı tehlikeye atar.

PPS Number olmadan çalışabilir miyim?

Hayır. PPS Number, yasal çalışma ve vergi kaydı için gereklidir. İşe başlamadan önce başvurunuzu yapın ve işverenin istediği belgeleri eksiksiz sağlayın.